Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, moderne Technik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und sehr gute Polnischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem neuen Job?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
Recruiting und HR-Spezialist (m / w / d) mit exzellenten Polnischkenntnissen.
Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Unternehmensumfeld.
- Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung.
- Möglichkeit, Recruiting- und Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
- Moderne technische Ausstattung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Durchführung von Bewerberansprache, Interviews und Kandidatenauswahl
- Steuerung und Koordination administrativer HR-Prozesse sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner in personalbezogenen Themen
- Zusammenarbeit mit Payroll und internen Schnittstellen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting- und Personalprozessen
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personaladministration.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in administrativen HR-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- bzw. Microsoft-365-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Deine Sicherheit und der Schutz Deiner Daten sind uns wichtig
Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess.
Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an.
Wenn Du verdächtige Nachrichten erhältst, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktiere uns bitte.
Informationen und Kontaktlink findest Du unter Job-Scamming.
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Recruiting und HR-Spezialist (m/w/d) mit exzellenten Polnischkenntnissen Arbeitgeber: MP Berlin - Dedicated Perm (13506)
Als international tätiges Unternehmen mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen als Recruiter (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse mitwirken. Unsere gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
MP Berlin - Dedicated Perm (13506) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting und HR-Spezialist (m/w/d) mit exzellenten Polnischkenntnissen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei MP Berlin - Dedicated Perm (13506) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting und HR-Spezialist (m/w/d) mit exzellenten Polnischkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für MP Berlin - Dedicated Perm (13506) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des MP Berlin - Dedicated Perm (13506)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Berlin - Dedicated Perm (13506) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen MP Berlin - Dedicated Perm (13506), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
