Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Personalstammdaten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- EDV-gestützte Erfassung von Personalstammdaten sowie von variablen Abrechnungsdaten im Bereich von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit beim Monatsabschluss von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Meldungen an Krankenkassen
- Erstellung von Entgeltbescheinigungen für Kranken- und Rentenkassen sowie für Arbeits-, Sozialamt und sonstige Behörden
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bearbeitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Fachgebiet Entgeltabrechnung, vorzugsweise erworben in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit im Umgang mit Menschen und Kommunikationsfreude
- Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Office
Unser Angebot an Sie:
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Gründliche Einarbeitung
- Gutes Betriebsklima
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Sachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung in Coburg Arbeitgeber: MP Coburg
Als Sachbearbeiter (gn) in der Entgeltabrechnung profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Zudem erwarten Sie interessante Aufgaben und eine gründliche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung in Coburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MP Coburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MP Coburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung in Coburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MP Coburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Coburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MP Coburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
