Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne Herausforderungen und begleite Mitarbeitende strukturiert.
- Unternehmen: SIERA – führend im Umweltingenieurwesen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltingenieurwesens und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung in technischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalte mit uns die Zukunft des Umweltingenieurwesens. SIERA vereint führende Unternehmen im Umweltingenieurwesen und verbindet technische Exzellenz mit nachhaltiger Entwicklung. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis, organisatorischer Stärke und einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Kompetenzen und Strukturen. In dieser Rolle unterstützt du das Management bei personalnahen, organisatorischen und strukturellen Themen und trägst dazu bei, dass fachliche, teambezogene und gruppenweite Fragestellungen effizient und fundiert bearbeitet werden. Idealerweise bringst du einen Hintergrund im Ingenieurwesen – vorzugsweise im Umweltingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld – mit.
Aufgaben
- Herausforderungen im Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und Fachbereiche frühzeitig erkennen, aufnehmen und strukturiert begleiten
- Interne Abläufe und gruppenweite Strukturen koordinieren und weiterentwickeln
- Sicherstellen, dass relevante Themen effizient bearbeitet, sinnvoll priorisiert und nachhaltig weitergeführt werden
- Technische Anforderungen und fachliche Kriterien im Kontext von Projekten, neuen Strukturen und bereichsübergreifenden Themen einordnen
- Beurteilung von Kompetenzen unterstützen – fachlich-technisch (Anforderungen/Expertisen) und persönlich-organisatorisch (Potenzial, Zusammenarbeit, Kontext-Passung)
- Abstimmung zwischen Fachlichkeit, Organisation und Mitarbeitenden innerhalb der Gruppe fördern
- An einer professionellen, klaren und wirksamen Zusammenarbeit über Standorte und Bereiche hinweg mitwirken
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Ingenieur- oder Umweltingenieurwesen; alternativ Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung in einem technischen, beratenden oder projektbezogenen Umfeld
- Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu erfassen und fachlich fundiert einzuordnen
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kompetenzen, Entwicklungspotenziale und teambezogene Dynamiken
- Hohes Organisationsvermögen sowie strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und sehr gutes Urteilsvermögen
- Fähigkeit, unterschiedliche Themen parallel zu steuern und sicher zu priorisieren
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis Arbeitgeber: M&P Group
SIERA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben in den Bereichen Umweltschutz und Geothermie bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitungen und Fortbildungen. Die modernen Büroräume in zentraler Lage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen SIERA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis erhalten könnten
✨Finde die richtigen Veranstaltungen
In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!
✨Engagiere dich in Communitys
Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Zeig deine Projekte!
Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie M&P Group besonders attraktiv!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.
Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.
Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei M&P Group anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.
Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M&P Group vorbereitet
✨Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends
In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten
Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei M&P Group sicher Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor
Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte M&P Group helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!
