Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von Recruitern, Senior Recruitern und Associates Candidate & Client Delivery
- Steuerung von Recruiting-Kapazitäten entlang von Prioritäten, Komplexität und Business-Anforderungen
- Sicherstellung hoher Recruiting-Qualität in Interviews, Matching-Prozessen, Kandidatenprofilen und Placements
- Verantwortung für ATS-Datenqualität sowie Recruiting-Standards und Prozessdisziplin
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Durchführung von Coaching-, Entwicklungs- und Performance-Gesprächen
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Recruitern und Senior Recruitern
- Begleitung komplexer Kandidaten-, Kunden- und Recruiting-Situationen
- Steuerung von Eskalationen und Sicherstellung professioneller Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations, Sales und weiteren Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Recruiting-Organisation
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Staffing, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistung
- Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Recruiting-Teams
- Erfahrung in Recruiting Delivery, Candidate & Client Delivery oder vergleichbaren Recruiting-Modellen
- Nachweisbare Erfahrung in Recruiting-KPI-Steuerung und Performance Management
- Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Recruitern
- Sehr gutes Verständnis von Interviewführung, Matching, Kandidatenbewertung und Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Sicherer Umgang mit ATS-, CRM- und Recruiting-Systemen
- Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Ein motivierender, wertschätzender und entwicklungsorientierter Führungsstil
- Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir:
- Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Recruiting-Erfolg und Teamperformance
- Die Möglichkeit, Recruiting-Standards, Prozesse und Qualität aktiv mitzugestalten
- Großen Gestaltungsspielraum in einer modernen Recruiting-Organisation
- Professionelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
- Moderne Recruiting-Systeme und datenbasierte Steuerungsinstrumente
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu nationalen und internationalen Best Practices innerhalb der ManpowerGroup
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen
- Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der ManpowerGroup
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Manager Recruiting & Client Delivery (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: MP Hannover
Als Arbeitgeber in der Logistik bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen Stundenlohn ab 14,96€, sondern auch ein unterstützendes Team und eine umfassende Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und langfristige Perspektiven zu entwickeln.
