Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Prüfung und Priorisierung eingehender Recruiting-Aufträge und leitest gemeinsam mit dem Team passende Sourcing-Aktivitäten ab.
- Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und lernst, Talente über geeignete Recruiting-Kanäle professionell anzusprechen.
- Du aktivierst Kandidatinnen und Kandidaten aus bestehenden Talent Pools und wirkst am Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines mit.
- Du unterstützt technologie- und KI-gestützte Pre-Screening-Prozesse und prüfst Kandidateninformationen anhand klar definierter Mindestanforderungen.
- Du bearbeitest VMS- und MSP-Anfragen gemeinsam mit dem Team und unterstützt bei der fristgerechten Übermittlung geeigneter Kandidatenprofile.
- Du pflegst ATS-, CRM-, Talentpool- und VMS-Daten sorgfältig und trägst zu einer hohen Datenqualität bei.
- Du lernst Recruiting-Kennzahlen wie Kontakt-, Rückmelde- und Sourcing-Conversion-Raten kennen und unterstützt bei der Ableitung von Verbesserungen.
- Du beobachtest den Bewerbermarkt und arbeitest eng mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations und weiteren Schnittstellen zusammen.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Einblicke in Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder HR, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit, ein Traineeprogramm oder relevante Studienprojekte, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Interesse an professioneller Direktansprache
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an digitalen Recruiting-Systemen, Daten und KI-gestützten Lösungen; den sicheren Umgang mit unseren Tools lernst Du bei uns
- Neugier, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse in AtS-, CRM-, VMS- oder MSP-Systemen sind ein Plus, aber kein Muss. Wir arbeiten Dich strukturiert in die Systeme und Prozesse ein.
Das bieten wir:
- Einen strukturierten Einstieg ins Recruiting und in die vielseitige Welt der Personaldienstleistung
- Ein professionelles Onboarding, eine intensive Einarbeitung und feste Ansprechpersonen im Team
- Frühe Verantwortung, sichtbaren Einfluss auf unsere Recruiting-Prozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Karriereperspektiven bei Manpower und innerhalb der ManpowerGroup, national und international
- Moderne Recruiting- und Sourcing-Technologien sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen
Talent Sourcher (m/w/d) Recruiting in Hannover Arbeitgeber: MP Hannover
Als Arbeitgeber in der Logistik bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen Stundenlohn ab 14,96€, sondern auch ein unterstützendes Team und eine umfassende Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und langfristige Perspektiven zu entwickeln.
