Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Manpower, ein führendes Unternehmen im gewerblichen Bereich mit 46 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie kostenlose Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige und chancenreiche Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem professionellen Umfeld mit guten Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit Manpower Ihren neuen Job finden. Als Spezialisten für den gewerblichen Bereich und deutschlandweit 46 Standorten ist Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) bei uns in den besten Händen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind selbstverständlich.
- Kostenlose Weiterbildungsangebote bei Bedarf.
- Abwechslungsreicher Einsatz in einem anspruchsvollen und professionellen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung.
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes.
- Gute Übernahmechancen bei entsprechender Eignung.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (Kenntnisse im TV-L sind von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Verwaltungssystemen, vorzugsweise DATEV, Personio sowie Zeiterfassungssystemen.
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) Arbeitgeber: MP Jena (13025)
Manpower bietet Ihnen als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) nicht nur eine attraktive Vergütung nach BAP/DGB-Tarifvertrag, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Chancengleichheit, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Ihre individuelle Entwicklung legt. Profitieren Sie von guten Übernahmechancen und einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem der 46 Standorte deutschlandweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MP Jena (13025) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MP Jena (13025), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MP Jena (13025) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Jena (13025) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MP Jena (13025) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
