Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Betreuung und Steuerung aller personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und personalrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Beteiligungsverfahren bei personellen Maßnahmen.
- Unterstützung von Performance-Management-, Talententwicklungs-, Nachfolgeplanungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Mitwirkung bei Stellenbewertungen sowie Erstellung und Pflege von Stellenprofilen.
- Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprogrammen.
- Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen.
- Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten und Veränderungsinitiativen.
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und regulatorischer Vorgaben.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen (mindestens 1 Jahr).
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Talentmanagement oder HR Operations.
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und dem Employee Lifecycle.
- Beratungsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination von Projekten.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday oder SAP).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
HR Specialist (gn) in Saalfeld Arbeitgeber: MP Jena
Als Fachkraft für Lagerlogistik in Saalfeld profitieren Sie von einem stabilen und wachsenden Unternehmen, das Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung ab 16,94 €/Std. bietet, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
