Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das Team im Recruiting und der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister mit modernem, sicherem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Teilzeitmodell, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du bist Zahlenliebhaber, Organisationsgenie und beherrschst die Kunst des empathischen Personalmanagements? Dann suchen wir genau Dich! Wir sind ein dynamischer, moderner Personaldienstleister und suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Personalsachbearbeiter in Teilzeit.
Unser Angebot:
- Attraktives Teilzeitmodell
- Mitarbeit in einem modernen, sicheren Umfeld eines etablierten Personaldienstleisters
- Faire Vergütung
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, regelmäßige Feedback-Gespräche
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Networking-Events
Was Dich erwartet:
- Teilzeit: ca. 15–20 Stunden/Woche an unserem Standort in Herbolzheim
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting-Support, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalakte sowie der Arbeitszeiterfassung
- Erste Anlaufstelle für interne Ansprechpartner und Bewerber – mit viel Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit in einem kollegialen, humorvollen Team mit offenem Ohr für neue Ideen
Deine Aufgaben:
- Administrative Personalprozesse von A bis Z (An- und Abmeldungen, Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Urlaub)
- Stammdatenpflege
- Organisation von Onboarding, Schulungen und Mitarbeiterkommunikation
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und Bewerbermanagement
- Betreuung von Mitarbeiterservices
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HR
- Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Leidenschaft für Teamwork, Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: MP Lahr (13471)
Als moderner Personaldienstleister in Herbolzheim bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche legt. Unsere attraktiven Teilzeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in einem humorvollen Team mit viel Raum für neue Ideen tätig bist. Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und modernen Arbeitsmitteln, die Deine Arbeit erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MP Lahr (13471) anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MP Lahr (13471) erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Lahr (13471) vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MP Lahr (13471) beitragen kannst!
