Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Farben- und Lackindustrie mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und einmalige Starterprämie von 500€.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren namhaften Kunden aus der Farben- und Lackherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde bietet Ihnen langfristige Perspektiven und hervorragende Chancen auf eine feste Übernahme.
Das können wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Einmalige Starterprämie von 500€ brutto (Auszahlung im 7. Monat)
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Farben- und Lackindustrie
- Sehr gute Übernahmechancen durch unseren Kunden
- Persönliche Betreuung und Unterstützung während des gesamten Einsatzes
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei abrechnungsrelevanten Projekten und Prozessoptimierungen
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit einem der folgenden Abrechnungssysteme: HS Hamburger Software, DATEV, SAP HCM
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein und eigener Pkw zur Erreichung des Arbeitsplatzes
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: MP Landshut (13045)
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch hervorragende Chancen auf eine feste Übernahme bei einem renommierten Kunden in der Farben- und Lackindustrie. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, und unterstützen Sie während Ihres gesamten Einsatzes mit persönlicher Betreuung. Profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Ihre Leidenschaft für Zahlen zum Ausdruck bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MP Landshut (13045) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MP Landshut (13045), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MP Landshut (13045) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Landshut (13045) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MP Landshut (13045) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
