Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Monatslohn ab 3.900€, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 3900 € pro Monat.
Das sind Deine Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit sowie sonstigen Abwesenheiten
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP, Sage)
- Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und serviceorientiertem Denken
Unser Angebot an Dich:
- Monatslohn ab mindestens 3.900€
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung und regelmäßiger Austausch während deiner Einsätze
- Langfristige Perspektiven mit der Möglichkeit einer Übernahme
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenübernahme für Weiterbildungen
- Corporate Benefits / Rabatte bei Partnerfirmen wie z.B. Adidas
- geregelte Arbeitszeiten
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) in Lüneburg Arbeitgeber: MP Lüneburg
Als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt ab 3.900€, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits bei namhaften Partnern. Unsere geregelten Arbeitszeiten und die individuelle Betreuung während Deiner Einsätze sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und langfristige Perspektiven entwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) in Lüneburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MP Lüneburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MP Lüneburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) in Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MP Lüneburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Lüneburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MP Lüneburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
