Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und strukturierte Einarbeitung in HR-IT-Systeme.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Skills in Workday und SAP weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und direkter Unterstützung vor Ort.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR und IT
- Unterstützung bei Fragen und Problemen rund um HR-Systeme und digitale HR-Prozesse
- Bearbeitung, Analyse und Nachverfolgung von Störungsmeldungen und Supportanfragen
- Koordination komplexerer Incidents gemeinsam mit IT- und HR-Fachbereichen
- Identifikation und Behebung von Dateninkonsistenzen und Systemproblemen
- Unterstützung bei Zugriffs-, Berechtigungs- und Anwenderproblemen
- Förderung von Employee Self Service und Manager Self Service
- Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der eigenständigen Nutzung digitaler Kommunikations- und Supportkanäle
- Erstellung verständlicher Anleitungen, Leitfäden und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Anwenderschulungen und Unterstützung beim nachhaltigen Wissenstransfer
- Nachverfolgung offener Themen bis zur vollständigen Problemlösung
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung neuer digitaler HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
- Direkte Unterstützung des Produktionspersonals vor Ort auf dem Shopfloor
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support, Application Support oder HR Operations
- Idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Applikationen wie Workday, SAP oder Benify
- Sehr gutes Verständnis für digitale Systeme und Prozesse
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anwendergruppen
- Fähigkeit, auch schwierige oder angespannte Gesprächssituationen professionell und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Hartnäckigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Nachverfolgung offener Probleme
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären
- Bereitschaft zu 100 % Präsenz vor Ort, insbesondere zur Unterstützung des Produktionspersonals
- Fließende Deutschkenntnisse
- Solide Englischkenntnisse
- Workday-Erfahrung ist ausdrücklich von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Beschäftigung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation, Berufserfahrung und tariflicher Eingruppierung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Produktion
- Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden direkt vor Ort
- Strukturierte Einarbeitung in die eingesetzten HR-IT-Systeme und Prozesse
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Anwendersupport, Prozessoptimierung und Wissenstransfer
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
- Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in Workday, SAP und digitalen HR-Prozessen weiter auszubauen
HR-IT Support Specialist (gn) – Workday & HR-Systeme | Barleben in Magdeburg Arbeitgeber: MP Magdeburg
Als HR-IT Support Specialist (gn) in Barleben profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Produktion. Unser Unternehmen bietet Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in modernen HR-Systemen wie Workday auszubauen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum abzielt, und bieten Ihnen attraktive Vergütung sowie persönliche Betreuung während Ihres gesamten Einsatzes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-IT Support Specialist (gn) – Workday & HR-Systeme | Barleben in Magdeburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MP Magdeburg bewerben
Viele Unternehmen, wie MP Magdeburg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-IT Support Specialist (gn) – Workday & HR-Systeme | Barleben in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MP Magdeburg und die ausgeschriebene Position HR-IT Support Specialist (gn) – Workday & HR-Systeme | Barleben zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP Magdeburg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MP Magdeburg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
