Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Logistik-Positionen von A bis Z und führe Interviews.
- Unternehmen: Möckel, spezialisiert auf Personal- und Karriereberatung im Logistikbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und langfristige Geschäftsbeziehungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Freude am Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Zum weiteren Ausbau unserer bundesweiten Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als engagierte/n und erfahrene/n Brancheninsider aus der Logistik bzw. im Personalberatungsumfeld im Grossraum Mittelfranken. In dieser kontaktfreudigen Branche haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre persönlichen Stärken einzubringen und auch Ihre Ideen in einem kleinen, sympathischen aber schlagkräftigen Umfeld umzusetzen. Sie verfügen flexibel über Ihren Zeiteinsatz und damit Ihr Einkommen.
Ihr Aufgabenspektrum ist vielfältig und alles andere als eintönig. Dazu gehört:
- die Projektabwicklung von A bis Z bei der Recherche und Besetzung qualifizierter Logistik-Positionen auf allen Ebenen
- Recherche und vertrauensvolle Betreuung von Kandidaten
- das Führen von Interviews und Erstellen von aussagekräftigen Dossiers
- Präsentationen beim Kunden, Begleitung von Vorstellungsterminen bis hin zur Vertragsreife
- der Aufbau vertrauensvoller und langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Neukunden
- die kompetente Betreuung von Bestandskunden
Sie passen zu uns, wenn Sie über eine speditionelle/logistische Ausbildung, Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld verfügen. Sie sind gut in der transportierenden Wirtschaft bzw. in Industrie und Handel vernetzt und haben den Biss, Ihr Netzwerk auszubauen. Von Vorteil sind Kenntnisse aus der Personalwirtschaft, Führungsverantwortung etc., ist aber keine Bedingung. Wichtiger Faktor ist der Spaß am Vertrieb und die Arbeit mit Menschen. Sie sind es gewohnt, eigenständig und unternehmerisch denkend zu arbeiten und scheuen sich nicht vor Verantwortung. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, gepflegtes und verbindliches Auftreten sind unabdingbar für Ihren Erfolg.
Wir gewährleisten eine intensive Einarbeitung und Unterstützung in allen Bereichen, sodass Sie danach fit sind für den Einstieg. Scheuen Sie sich nicht, einen ersten telefonischen Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns auf Sie, Sie sind herzlich willkommen!
Mit langjähriger Fach- und Branchenexpertise ist Möckel auf die Personal- und Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte im logistischen Umfeld spezialisiert. Wir verfügen über ausgezeichnete Kontakte zu Entscheidern in namhaften Unternehmen aus Spedition und Transport als auch der Industrie und des Handels. Als erfahrener Partner stehen wir Ihnen in allen Fragen der Karriereplanung mit Fach- und Sozialkompetenz zur Seite und begleiten Sie auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe bis zum Vertragsabschluss. Diskretion und Vertrauen steht hier an oberster Stelle. Darauf können Sie sich verlassen!
Seniorconsultant - Personal- und Karriereberatung mit Schwerpunkt Logistik (m/w/d)- Großraum Mittelfranken in Nürnberg Arbeitgeber: m&p Personal Consulting
Möckel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Zeiteinteilung und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig wertvolle Kontakte in der Logistikbranche knüpfen können. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit, Vertrauen und individuelle Stärken, sodass Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Seniorconsultant - Personal- und Karriereberatung mit Schwerpunkt Logistik (m/w/d)- Großraum Mittelfranken in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf m&p Personal Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch m&p Personal Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seniorconsultant - Personal- und Karriereberatung mit Schwerpunkt Logistik (m/w/d)- Großraum Mittelfranken in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei m&p Personal Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&p Personal Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie m&p Personal Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
