Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Zentrallager mit ca. 100 Mitarbeitern in der Getränkelogistik.
- Unternehmen: Marktführer in der Getränkelogistik in Süd-Westdeutschland.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Prämien, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Team mit offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerlogistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im logistischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den erfahrenen Betriebsleiter des Zentrallagers (m/w/d). Der Betrieb ist auf die Lagerung, den Umschlag und die Distribution in der Getränkelogistik ausgerichtet.
Unser Kunde ist Marktführer für die Getränkelogistik in Süd-Westdeutschland. Vier Logistikzentren und ein Fuhrpark mit ca. 150 LKW´s garantieren tägliche Versorgungssicherheit und höchste Qualität. Eine motivierte Mannschaft innerhalb der Unternehmensgruppe sorgt für maximale Kundenzufriedenheit und weiteren Ausbau.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Standortes, der in der Zentrallagerfunktion mit Lagerung und Umschlag derzeit ca. 100 Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich beschäftigt.
- Eine der Hauptaufgaben ist die kennzahlenbasierte Steuerung der Läger im Sinne hoher Effizienz und Qualität mit Tagesgenauigkeit.
- Neben dem Kostenmanagement mit Planung und Überwachung der Budgets ist die Einhaltung der unternehmensinternen und auch gesetzlichen Vorschriften von hoher Bedeutung.
- Strategische Weitsichtigkeit mit Veränderungen im Prozess sowie durch Investitionen stellt eine wichtige weitere Aufgabe zur Sicherung des Standortes unter Wachstumsbedingungen dar.
- Das Miteinbeziehen der Mitarbeiter wird als Erfolgsfaktor verstanden.
Mit dieser Expertise haben Sie beste Voraussetzungen:
- Ihr Qualifizierungshintergrund ist ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder logistischen Bereich oder alternativ eine Berufsausbildung im logistischen Umfeld.
- Sie können mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung eines Lagerbetriebes aufweisen, idealerweise mit Automatisierungsanteil.
- Erfahrung in der Getränkelogistik oder vergleichbar sind erwünscht.
- Sie sind es gewohnt, einen mitarbeiterorientierten Führungsstil zu praktizieren und können einen Lagerbetrieb lösungsorientiert und eigenverantwortlich führen sowie weiterentwickeln.
- Kenntnisse in der Lagersoftware mit SAP sowie den gängigen MS-Office Programmen runden Ihr Profil ab.
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Interessante zukunftssichere Branche und Produkte, die begeistern. Sympathisches, motivierendes Miteinander im gesamten Unternehmen mit dem Prinzip "Offene Tür" in sehr flacher Hierarchie. Möglichkeit für strategisches Arbeiten im Sinne einer Weiterentwicklung der gesamten Lagerlogistik. Leistungsgerechtes Gehalt mit Prämie, Geschäftswagenregelung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, diverse interessante Vergünstigungen und Versorgung mit eigenen Produkten. 30 Tage Urlaub. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Betriebsleiter Zentrallager-Logistik (m/w/d) in Östringen Arbeitgeber: m&p Personal Consulting
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Marktführer in der Getränkelogistik in Süd-Westdeutschland ist, sondern auch eine offene und motivierende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen. Die Kombination aus einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld und einem wertschätzenden Miteinander macht diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Logistik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter Zentrallager-Logistik (m/w/d) in Östringen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie m&p Personal Consulting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei m&p Personal Consulting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei m&p Personal Consulting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter Zentrallager-Logistik (m/w/d) in Östringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei m&p Personal Consulting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&p Personal Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei m&p Personal Consulting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei m&p Personal Consulting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei m&p Personal Consulting beitragen kannst.
