Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mechanische Entwicklung und manage spannende Projekte im Defence-Bereich.
- Unternehmen: Spezialisierter Hersteller für hochwertige Schutzsysteme mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein spezialisierter Hersteller im sicherheitsrelevanten Bereich und entwickelt sowie produziert hochwertige Schutzsysteme und technische Lösungen für staatliche und industrielle Kunden. Es ist geprägt von einer Kombination aus langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation in anspruchsvollen Einsatzumgebungen.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Mechanische Entwicklung mit bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Defence-Umfeld.
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau leistungsfähiger Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Technologien und Produkten im Bereich mechanischer Systeme.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Defence- oder sicherheitsrelevanten Industrie.
Fundierte Expertise in der mechanischen Entwicklung (kein Fokus auf Software oder Elektronik).
Nachweislich Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams mit bis zu 30 Mitarbeitenden.
Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftssicheren und technologisch anspruchsvollen Branche.
Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Abteilung.
Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits.
Moderne Arbeitsumgebung und innovative Entwicklungsprojekte.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsleiter mechanische Entwicklung Arbeitgeber: MP
Als Abteilungsleiter in der mechanischen Entwicklung bei einem führenden Hersteller im sicherheitsrelevanten Bereich profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition in einer zukunftssicheren Branche. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Projekten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken und leistungsfähige Teams aufzubauen, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation schätzt.
