Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Facility-Management-Team und sorge für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines global führenden Anbieters von Immobilienberatung und -management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsumgebungen und setze Nachhaltigkeitsstrategien um – dein Einfluss zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und gelegentlichen Dienstreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein global führender Anbieter von Immobilienberatung und -management, welches stets nach effizienten, nachhaltigen und strategisch optimierten Immobilienlösungen sucht. Der Anbieter unterstützt diese Kunden bei der Verwaltung, Optimierung und Wertsteigerung von Immobilienportfolios, der Gestaltung innovativer Arbeitsumgebungen und der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. • Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Facility-Management-Teams. • Förderung von Talenten durch Coaching, regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. • Schaffung eines kooperativen, leistungsorientierten Umfelds mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement. • Verantwortung für die Facility-Management-Dienstleistungen im Cluster und Sicherstellung der vertraglichen Anforderungen. • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern, um höchste Servicequalität zu gewährleisten. • Implementierung und Überwachung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamperformance. • Budget- und Finanzmanagement, einschließlich der Einhaltung finanzieller Prozesse und Einsparziele. • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder vergleichbarer Position und Funktion. • Führungserfahrung in größeren Unternehmensstrukturen. • Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenstrukturen und Teams. • Kenntnisse in Budgetierung, Finanzprozessen und Performance-Management. • Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse. • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. • Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und regionaler Ebene. • Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk und dynamischen Umfeld. • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
Director Workplace Experience DACH (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Workplace Experience DACH (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen für die Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Immobilienlösungen und innovative Arbeitsumgebungen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien beitragen könntest, um dein Engagement für die Unternehmensziele zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Workplace Experience DACH (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director Workplace Experience DACH wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten verdeutlichen. Zeige, wie du ein kooperatives und leistungsorientiertes Umfeld geschaffen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite dich auf Budget- und Finanzfragen vor
Da Budget- und Finanzmanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Diskutiere, wie du Einsparziele erreicht und finanzielle Prozesse eingehalten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.