Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)

Mein Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Fertigungsunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und klarer Wachstumsstrategie. Der Fokus liegt auf der Herstellung komplexer Präzisionskomponenten und Baugruppen für diverse anspruchsvolle Industrien. Neben der Zerspanung umfasst das Leistungsspektrum auch moderne Fertigungsverfahren wie Laserschweißen, Klebtechnik sowie Montage komplexer Baugruppen. Die hohe Fertigungstiefe sowie die Entwicklung eigener Produktionsprozesse ermöglichen maximale Qualität und Flexibilität. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung mit Fokus auf Strukturaufbau, Prozessoptimierung und Lean-Transformation.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Stabilität, Klarheit und nachhaltige Verbesserungen in die Organisation bringt.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Fräsen & Drehen) mit über 35 Mitarbeitenden
• Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Produktivität und Lieferperformance
• Steuerung und Optimierung von Fertigungsplanung und Produktionsprozessen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und Kapazitätsplanung
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Analyse und Steuerung relevanter Shopfloor-Kennzahlen (KPIs)
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Qualität, Arbeitsvorbereitung und Technik
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationsniveau innerhalb der Fertigung
• Begleitung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld

Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung / Fertigungstechnik, idealerweise in mittelständischen Strukturen. Fundierte Kenntnisse in Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Qualitätssicherung. Erfahrung mit maschinen- oder fertigungsnaher Programmierung von Vorteil. Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Methoden und Prozessoptimierungen. Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter, Bereichsleiter oder Projektverantwortlicher. Sicherer Umgang mit KPIs und Shopfloor-Management. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen. Hands-on-Mentalität und Präsenz in der Fertigung.

Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Produktion und Organisation. Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. Möglichkeit, Lean-Strukturen nachhaltig zu etablieren. Wertschätzendes, familiär geprägtes Arbeitsumfeld.