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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Rekrutierungsstrategien und pflege dein Netzwerk eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit transparenten Wegen und erstklassigen Trainingsprogrammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Wellbeing-Tage und zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Als Teil eines internationalen Unternehmens hat sich das deutsche Business in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdoppelt. Durch das zumeist organische Wachstum haben sich dadurch zahlreiche Karrieren vom Sales Consultant (m/w/d), Account Managerin (m/w/d) bis hin zur Managerin (m/w/d) entwickelt. Mit unserer offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir Dich als Persönlichkeit an, die unabhängig vom bisherigen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund ein Teil der spannenden weiteren Reise und des großartigen Teams werden kann.
- Du entwickelst kreative Rekrutierungsstrategien und setzt diese um.
- Du pflegst Dein Netzwerk an Kandidat*innen (m/w/d) und Kund*innen (m/w/d) eigenverantwortlich.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung.
- Freude an Kommunikation, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- sowie Workation-Möglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass, Bikeleasing).
Vielfältige Incentives und exklusive Corporate Benefits.
Wellbeing-Tage & zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Transparente Karrierewege & erstklassige Trainingsprogramme.
Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kandidaten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über die Werte und Initiativen des Unternehmens und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Human Resources Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine kreativen Rekrutierungsstrategien und deine Freude an der Kommunikation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und diverse Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Persönlichkeit und Werte in das Team einbringen kannst.
✨Bereite kreative Rekrutierungsstrategien vor
Da die Position kreative Rekrutierungsstrategien erfordert, solltest du einige Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für diese Rolle in Betracht ziehen würdest.
✨Netzwerkpflege betonen
Sei bereit, über dein Netzwerk an Kandidat*innen und Kund*innen zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um langfristigen Erfolg im Recruiting zu gewährleisten.
✨Fragen zur Flexibilität stellen
Da flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden, stelle Fragen dazu, wie diese Optionen im Alltag umgesetzt werden und welche Erwartungen damit verbunden sind.
