Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und entwickle innovative Systeme für moderne Technologien.
- Unternehmen: Internationales Maschinenbauunternehmen mit dynamischer Kultur und Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und habe Einfluss auf Unternehmensprozesse.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Qualitätsmanagement und Kommunikationsstärke.
Mein Kunde ist ein international tätiges mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und hoher technischer Spezialisierung im Bereich Infrastruktur- und Netzwerktechnik. Entwickelt, produziert und vertreibt innovative Maschinen- und Systemlösungen für moderne Kabelverlege- und Glasfasertechnologien - ein Markt mit enormem Wachstumspotenzial durch den weltweiten Ausbau digitaler Infrastruktur. Als Teil einer international vernetzten Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen eng mit Standorten in Europa und Nordamerika zusammen. Die Kombination aus mittelständischer Dynamik, technologischer Innovationskraft und kurzen Entscheidungswegen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung des gesamten Qualitätsmanagements
- Einführung und nachhaltige Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001
- Perspektivische Mitgestaltung eines Umweltmanagementsystems nach ISO 14001
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
- Entwicklung und Einführung eines professionellen Lieferantenqualitätsmanagements
- Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Definition und Umsetzung geeigneter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Verantwortung für Reklamationsmanagement, technische Änderungen und Prozessverbesserungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätskennzahlen, Prozessen und Richtlinien
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Effizienz und Prozessstabilität
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und externen Lieferanten
- Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen sowie Durchführung interner Schulungen
- Monitoring von Qualitätskosten und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Maschinenbau, oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Qualitätsmanager
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Industrie- oder Maschinenbauunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001 sowie idealerweise ISO 14001
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von QM-Systemen und Auditprozessen
- Idealerweise Kenntnisse manueller Fertigungs- und Produktionsprozesse
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Fähigkeit, Mitarbeitende und Fachbereiche für Qualitätsstandards zu begeistern
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Strategische Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf Prozesse und Unternehmensentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem internationalen Wachstumsmarkt
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuung sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie Wellpass oder JobRad
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Qualitätsmanagment (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie MP auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch MP, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von MP für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie MP zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei MP über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Qualitätsmanagment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei MP arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
