Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Planung und Projektierung im Lebensmittelanlagenbau.
- Unternehmen: Etablierter Hersteller mit internationalem Kundenstamm und familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Stabile Marktposition mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein interdisziplinäres Team und gestalte innovative Lösungen im Wachstumsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Etablierter Hersteller im Lebensmittelanlagenbau mit internationalem Kundenstamm sucht zur Führung und Weiterentwicklung der Abteilung am Haupt- und Fertigungsstandort im nördlichen Niedersachsen Raum Oldenburg südliches Bremen. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist in einem stabilen Segment führend positioniert und bietet eine langfristige berufliche Gestaltungsperspektive auf Augenhöhe und in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion und Fertigung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
Die Position umfasst:
- Fachliche und disziplinarische Führung
- Leitung und Weiterentwicklung der Planungsabteilung mit Schwerpunkt technische Planung und Projektierung
- Führung, Coaching und Entwicklung eines interdisziplinären Teams aus Konstruktion und Verfahrenstechnik
- Sicherstellung effizienter Ressourcen- und Einsatzplanung
- Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie nachhaltiger Kompetenzaufbau
Technische Planung und Projektierung:
- Gesamtverantwortung für die Projektierung und Auslegung verfahrenstechnischer Anlagen im Lebensmittelumfeld
- Erstellung und Validierung technischer Konzepte in enger Abstimmung mit Vertrieb und Kunden
- Entwicklung wirtschaftlicher, kundenindividueller Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Steuerung der Angebots- und Projektierungsphase inkl. Kalkulation und technischer Spezifikation
- Sicherstellung der technischen Machbarkeit sowie Übergabe in die Detailplanung und Umsetzung
Projekt- und Prozessverantwortung im Anlagenbau:
- Gesamtsteuerung der Planung und Abwicklung komplexer Projekte über den gesamten Lebenszyklus
- Terminplanung, -verfolgung und Sicherstellung der Meilensteine
- Proaktive Identifikation von Termin- und Kostenabweichungen
- Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Projektdokumentation
Technische Umsetzung & Verfahrenstechnik:
- Verantwortung für die Erstellung und Qualität folgender Unterlagen: Verfahrens- und R&I-Fließbilder (P&ID), Layout- und Aufstellungsplanungen, Termin-, Montage- und Belastungspläne, Konstruktions- und Fertigungsunterlagen
- Prüfung und Freigabe von Konstruktionen unter verfahrenstechnischen Gesichtspunkten
- Erstellung von Stücklisten, technischen Spezifikationen und Stammdaten
- Sicherstellung der Umsetzbarkeit in Fertigung und Montage
Schnittstellenmanagement:
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Service
- Aktive vertriebsunterstützende Rolle in der Projektierungsphase (inkl. Kundenbesuche und Aufmaße)
- Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich technischer Spezifikationen, Lieferzeiten und Kosten
- Unterstützung des Einkaufs bei technischen Verhandlungen
Projektleitung und strategische Weiterentwicklung:
- Leitung ausgewählter Schlüsselprojekte mit hoher strategischer Relevanz
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Anlagen- und Projektierungskonzepten
- Optimierung von Ziel-Deckungsbeiträgen bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Mitgestaltung technologischer Innovationen (z. B. Energieeffizienz, Prozessoptimierung)
Digitalisierung und Engineering-Standards:
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Engineering-Tools (z. B. CAD, ERP)
- Harmonisierung der Projektierungs- und Planungsprozesse
- Förderung durchgängiger digitaler Prozessketten von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme
Strategisch-perspektivische Entwicklungsaufgaben:
- Perspektivischer Ausbau der Verantwortung im Bereich Inbetriebnahme-Management
- Erweiterung des Verantwortungsbereichs auf angrenzende technische Funktionen
- Weiterentwicklung der technologischen Kompetenz in spezifischen Verfahrenstechnologien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Planung und Projektierung von Prozessanlagen, idealerweise im Lebensmittelanlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in der Auslegung verfahrenstechnischer Systeme
- Führungserfahrung in einem engineering-getriebenen Umfeld
- Erfahrung mit CAD-Systemen und ERP (z. B. SAP)
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz
- Reisebereitschaft im Projektkontext
Führungsrolle mit hoher strategischer Relevanz im Wachstumsmarkt Lebensmittelanlagenbau. Großer Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Planung und Projektierung. Internationale, technologisch anspruchsvolle Projekte. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Etabliertes Unternehmen in stabilem Marktumfeld mit mittelständisch-familiärem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.
Leiter Technische Planung & Projektabteilung Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Als etablierter Hersteller im Lebensmittelanlagenbau bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten, während Sie an internationalen Projekten mit hoher technologischer Relevanz arbeiten. Mit einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung und einem klaren Fokus auf Innovation und Effizienz gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens in einem stabilen Marktumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technische Planung & Projektabteilung Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie MP auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch MP, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von MP für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie MP zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei MP über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technische Planung & Projektabteilung Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei MP arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
