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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hardware- und Softwareprojekte in einem innovativen Technologieunternehmen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen, bekannt für sichere Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, familienfreundliche Kultur und gezielte Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse in Hardware- und Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen entwickelt und produziert sicherheitsrelevante Kommunikationslösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Das Leistungsspektrum reicht von der eigenen Produktentwicklung über Projektierung und Integration bis hin zur Unterstützung bei Migration, Tests und Abnahmen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden weltweit und ist für zuverlässige, innovative Lösungen bekannt.
Zur Verstärkung des interdisziplinären Teams wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Produktentwicklung im Bereich Kommunikations- und Beschallungstechnik maßgeblich mitgestaltet.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten (Zeit, Budget, Ressourcen)
- Koordination und Führung eines internen Entwicklungsteams sowie eines externen Entwicklungspartners
- Unterstützung von Vertrieb und Service bei technischen und projektbezogenen Fragestellungen
- Überwachung von Projektfortschritt, Risiken und Zielerreichung
- Strukturierte Aufgabenverteilung und fachliche Unterstützung im Team
- Motivation, Entwicklung und Förderung der Teammitglieder
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemlandschaft
- Erfahrung in der Leitung von Hardware- und/oder Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse in der Entwicklung von Hardwareprodukten (z. B. Prototyping, Tests, Fertigung, Lieferketten)
- Verständnis von Software- und/oder Embedded-Entwicklungszyklen
- Erfahrung mit agilen, klassischen und hybriden Projektmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Managementebene
- Souveräne Führung auch ohne formale Weisungsbefugnis
- Entscheidungsstärke unter unsicheren Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Jira und Confluence
- Strukturierte, praxisnahe Dokumentation und Berichterstattung
- Pragmatisches Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Kooperative, teamorientierte Führung
Geboten wird ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung gehören ebenso dazu wie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gezielt unterstützt.
Gehalt: 80k - 100k
Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Hardware- und Softwareentwicklung dich für die Position qualifizieren. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Hardware- und Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und Motivation betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.