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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Rekrutierungsstrategien und pflege dein Netzwerk eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und erstklassigen Trainingsprogrammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung; erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf Wellbeing-Tage und zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Als Teil eines internationalen Unternehmens hat sich das deutsche Business in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdoppelt. Durch das zumeist organische Wachstum haben sich dadurch zahlreiche Karrieren vom Sales Consultant (m/w/d), Account Managerin (m/w/d) bis hin zur Managerin (m/w/d) entwickelt. Mit unserer offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir Dich als Persönlichkeit an, die unabhängig vom bisherigen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund ein Teil der spannenden weiteren Reise und des großartigen Teams werden kann.
- Du entwickelst kreative Rekrutierungsstrategien und setzt diese um.
- Du pflegst Dein Netzwerk an Kandidat*innen (m/w/d) und Kund*innen (m/w/d) eigenverantwortlich.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung.
- Freude an Kommunikation, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- sowie Workation-Möglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass, Bikeleasing).
Vielfältige Incentives und exklusive Corporate Benefits.
Wellbeing-Tage & zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Transparente Karrierewege & erstklassige Trainingsprogramme.
Personalberater (m/w/d) kaufmännische Personaldienstleistung Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) kaufmännische Personaldienstleistung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Arbeitsweisen mit der offenen und diversen Kultur von StudySmarter in Einklang bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in jedem Gespräch. Als Personalberater ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) kaufmännische Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalberater zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich kaufmännische Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Freude an Kommunikation und den Aufbau langfristiger Beziehungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und diverse Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite kreative Rekrutierungsstrategien vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen für Rekrutierungsstrategien. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Personalberatung besonders geschätzt wird.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Beratung und zum Aufbau langfristiger Beziehungen verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den transparenten Karrierewegen und Trainingsprogrammen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
