Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Talente im Engineering & Manufacturing.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Michael Page ist ein international tätiges Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen spezialisiert hat. Als Teil der PageGroup bietet das Unternehmen sowohl Direktvermittlung als auch projektbasierte Personallösungen und ist weltweit in zahlreichen Märkten aktiv.
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Engineering & Manufacturing.
- Erstellung und Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen
- Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Führen von Bewerberinterviews und Bewertung der Qualifikationen
- Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten, um erfolgreiche Platzierungen zu gewährleisten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kunden und Kandidaten
- Analyse und Bewertung von Markttrends im Bereich Business Services
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung oder Interesse im Bereich wie Engineering, IT, Finance oder Officemanagement
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Affinität zu Business Services und Rekrutierungsprozessen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Rekrutierungstools
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem professionellen Umfeld. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne Büroausstattung in zentraler Lage in München. Einbindung in ein motiviertes und kollegiales Team. Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Position im Bereich Business Services in München. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere als Personalberater / Recruiter (m/w/d) aktiv mit!
Personalberater / Recruiter (m/w/d) - interne Position (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem professionellen Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Die moderne Büroausstattung in zentraler Lage in München sowie flexible Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen ein motiviertes, kollegiales Team, das gemeinsam an den Zielen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Recruiter (m/w/d) - interne Position (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als Personalberater.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Bereich Business Services durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Recruiter (m/w/d) - interne Position (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Personalberater / Recruiter interessierst. Was reizt dich an der Arbeit bei uns? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Engineering & Manufacturing. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Kandidaten aufgebaut hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen – das wird dir helfen, dich besser auf die Rolle einzustellen.
