Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und baue Beziehungen zu Spielern und Vereinen auf.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine der größten Personalberatungen weltweit, spezialisiert auf qualifizierte Kandidat:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche mit persönlicher Weiterentwicklung und der besten Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Arbeit und Sport zu kombinieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt – je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills. In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office) Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten
Spielerberater (f/m/x) Berlin Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (f/m/x) Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Sportvereinen und anderen Spielerberatern zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die Bedürfnisse von Vereinen. Je besser du die Spielsysteme und Philosophien der Clubs verstehst, desto wertvoller wirst du für sie sein.
✨Tip Nummer 3
Positioniere dich als Marke! Entwickle eine persönliche Marke, die deine Expertise und Leidenschaft für den Sport widerspiegelt. Teile regelmäßig Inhalte, die dein Wissen zeigen, und baue so Vertrauen bei potenziellen Klienten auf.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Spieler:innen, die Unterstützung benötigen, und biete ihnen deine Hilfe an. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um ihre Karriere voranzutreiben und eine langfristige Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (f/m/x) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Michael Page und deren Arbeitsweise. Verstehe die Rolle, die sie im Recruiting spielen, und welche Werte und Philosophie das Unternehmen vertritt.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine sportliche Affinität und relevante Erfahrungen hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Talentidentifikation und -beratung.
Persönliche Marke entwickeln: Überlege dir, wie du dich selbst als Marke positionieren kannst. Zeige in deiner Bewerbung, was dich einzigartig macht und wie du Spieler:innen und Vereine zusammenbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Sei du selbst
In der Beratungsbranche ist es wichtig, dass du dich als Marke positionierst. Zeige deine Persönlichkeit und Authentizität im Gespräch, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen von Vereinen. Zeige dein Wissen über verschiedene Spielsysteme und Kulturen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, denen sich die Berater:innen gegenübersehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Betone deine sportliche Affinität
Wenn du eine hohe sportliche Affinität hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie deine Leidenschaft für den Sport dir helfen kann, Spieler:innen und Vereine erfolgreich zusammenzubringen.