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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, baue Beziehungen auf und berate Spieler:innen und Vereine.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine der größten Personalberatungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Andere Informationen: Arbeit und Sport vereinen, inklusive Dusche im Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche mit persönlicher Weiterentwicklung und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement, hohe sportliche Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt – je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills. In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich?
Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl.
Dusche im Office) Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten
Spielerberaterin (w/m/d) Berlin - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberaterin (w/m/d) Berlin - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sport- und Beratungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Spielerberatern und Sportmanagern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Markenbildung
Positioniere dich selbst als Marke, indem du deine Expertise in der Spielerberatung zeigst. Teile regelmäßig Inhalte über Trends im Sportmanagement und Tipps für Spieler:innen auf sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenevents besuchen
Nimm an Sport- und Karrieremessen teil, um direkt mit Vereinen und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Solche Events bieten eine hervorragende Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Bedürfnisse der Vereine zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Informiere dich gründlich über die Vereine, mit denen du arbeiten möchtest. Verstehe deren Spielsystem, Philosophie und Kultur, um in Gesprächen mit Spieler:innen und Vereinen gezielt beraten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberaterin (w/m/d) Berlin - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Spielerberaterin. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Note: Betone in deinem Anschreiben deine persönliche Marke und wie du dich im Bereich Spielerberatung positionieren möchtest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Beziehungen aufzubauen und Hindernisse im Annäherungsprozess zu überwinden.
Relevante Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Sport- oder Beratungsbranche gesammelt hast. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Sportmanagement hast, stelle sicher, dass dies klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt wird.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Michael Page reizt. Gehe auf deine sportliche Affinität und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Da die Position eine hohe sportliche Affinität erfordert, solltest du in deinem Interview deutlich machen, warum du für den Sport brennst. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Philosophie und Kultur von Michael Page. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Spielerberaterin umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position das Treffen mit Spielern und Vereinen beinhaltet, könnte es hilfreich sein, Rollenspiele zu üben. Simuliere Gespräche, in denen du Spieler berätst oder mit Vereinen kommunizierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Positioniere dich selbst als Marke
Da es wichtig ist, sich selbst als Marke zu positionieren, überlege dir, wie du deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich von anderen Bewerber:innen unterscheidet und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.