Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen für innovative Klimasysteme.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf energieeffiziente Lösungen und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in Elektrotechnik/Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung und innovativer Klimasysteme. Der Fokus liegt auf energieeffizienten Lösungen für komplexe Gebäude und industrielle Anwendungen. Mit einer starken Engineering-Kompetenz und hoher Fertigungstiefe werden maßgeschneiderte Anlagen realisiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) an neuen und älteren Anlagen
- 3rd-Level-Support
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Optimierung bestehender Systeme
- Erstellung von Visualisierungen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Konstruktion und Service
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Automatisierungsstandards
Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung
- Erfahrung aus dem Bereich TGA oder HKLS von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Gute Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
- Bereitschaft für gelegentliche Besuche in der Hauptniederlassung in NRW
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Spesen und Zusatzleistungen
- Großzügige Homeoffice-Regelung 70%
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an innovativen und nachhaltigen Projekten
SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme Arbeitgeber: MP
Unser Kunde bietet als international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung und innovativer Klimasysteme eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Innovationsgeist und nachhaltigem Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Homeoffice-Regelungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem arbeiten Sie an zukunftsorientierten Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Klimasysteme! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die SPS-Programmierung interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und deine Erfahrungen mit Systemen wie Siemens S7 oder TIA Portal hervor. Zeig uns, wie du bereits Probleme analysiert und gelöst hast – das ist für uns super wichtig!
Dokumentation nicht vergessen:Wenn du Visualisierungen oder Dokumentationen erstellt hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest und auch komplexe Informationen verständlich aufbereiten kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 und TIA Portal, zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Innovationskultur des Unternehmens und stelle Fragen dazu, wie sie Qualität und nachhaltiges Wachstum fördern. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du gut ins Team passen würdest.
✨Problemlösungsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Fehleranalyse und -behebung sowie zur Optimierung bestehender Systeme, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Konstruktion und Service wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
