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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen sowie Inbetriebnahme von Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung und industrielle Steuerungstechnik. Mit modernen Lösungen unterstützt das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Industriezweigen bei der Optimierung ihrer Produktionsprozesse. Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, internationalem Austausch und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens, Beckhoff)
- Inbetriebnahme von Anlagen in der DACH-Region
- Analyse und Behebung von Störungen in Automatisierungssystemen
- Optimierung von Steuerungs- und Prozessabläufen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Kenntnisse in gängigen Systemen (z. B. TIA Portal, Step7, Beckhoff TwinCAT)
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit internationalem Einsatz
- Spannende Projekte in der DACH-Region
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
SPS-Programmierer / Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Servicetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten im SPS-Programmieren zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge hervorheben, damit du im Gedächtnis bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als SPS-Programmierer / Servicetechniker zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres innovativen Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SPS-Programmierung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Wenn du mit Systemen wie TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist für uns wichtig!
Strukturierte Dokumentation ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf technische Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt und gepflegt hast. Zeig uns, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den SPS-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens und Beckhoff. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Störungen in Automatisierungssystemen analysiert und behoben hast. Solche Beispiele zeigen deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Praxis.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln.