Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Trainingsstrategien für technische Schulungen.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in Intralogistik und Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannendes internationales Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite innovative Trainingsprojekte und fördere das technische Wissen weltweit.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Service und Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein international führender Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst Du die Weiterentwicklung der globalen Trainingsstrategie und sorgst dafür, dass technisches Wissen nachhaltig, effizient und weltweit einheitlich vermittelt wird.
- Du entwickelst und implementierst die globale Technical-Training-Strategie.
- Du planst, koordinierst und steuerst internationale Trainingsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Du stellst weltweit einheitliche Trainingsstandards, Methoden und Lerninhalte sicher.
- Du führst und entwickelst das Trainerteam fachlich sowie disziplinarisch weiter.
- Du definierst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und analysierst deren Wirksamkeit.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture zusammen.
- Du baust ein strukturiertes Wissensmanagement auf und entwickelst bestehende Dokumentationsstandards weiter.
- Du treibst die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten voran.
- Du etablierst moderne Trainingskonzepte und skalierbare Lernlösungen für internationale Teams.
- Du unterstützt den globalen Wissenstransfer und sorgst für eine nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeitenden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld.
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen.
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil.
- Erfahrung im Aufbau von Trainingskonzepten und Wissensmanagement-Systemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungsposition mit internationaler Verantwortung
- Spannendes Umfeld in der Intralogistik und Automatisierungstechnik
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage / 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit Firmenfitness
- Bike-Leasing
- Gesundheitsprogramme und Massagen
- Mittagessenszuschuss
- Kostenfreie Parkplätze
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Jubiläumsprämien
Teamleiter Technical Training (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Servicetechniker im Sondermaschinenbau, geprägt von einem internationalen Arbeitsumfeld und spannenden Projekten in der Chemie-, Farben- und Lackindustrie. Die Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf innovative Lösungen ist das Unternehmen ein idealer Arbeitgeber für technikaffine Talente, die ihre Karriere international vorantreiben möchten.
