Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte in Energie- und Gebäudetechnik und führe interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Wachsendes, innovationsgetriebenes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachsendes, innovationsgetriebenes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Mit einem interdisziplinären Team werden ganzheitliche technische Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte realisiert - von der Planung über die Umsetzung bis zum Betrieb. Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung suchen wir im Auftrag eine erfahrene Technische Leitung (m/w/d).
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich (Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung)
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung interdisziplinärer Technikteams
- Steuerung komplexer technischer Projekte (u. a. Energie- und Gebäudetechnik, TGA, erneuerbare Energien)
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement und externen Partnern
- Technische Beratung von Kunden auf Entscheidungs- und Managementebene
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Energie- / TGA‑Projekten, idealerweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien
- Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie im Aufbau und der Skalierung technischer Teams
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmen PKW auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projekte
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Technische Leitung (m/w/d) - Energie- & Gebäudetechnik Arbeitgeber: MP
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als Technische Leitung (m/w/d) profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das interdisziplinäre Team fördert eine offene und kooperative Kultur, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik erfolgreich zu steuern und gleichzeitig Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) - Energie- & Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energie- und Gebäudetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur technischen Leitung passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Leidenschaft für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) - Energie- & Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Energie- und Gebäudetechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die technische Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen!
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres interdisziplinären Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft und Nachhaltigkeit des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sprich über deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
