Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Maschinenlösungen für die digitale Infrastruktur.
- Unternehmen: Internationales Maschinenbauunternehmen mit dynamischer und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastrukturtechnik in einer Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und mehrjährige Erfahrung in technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und hoher technischer Spezialisierung im Bereich Infrastruktur- und Netzwerktechnik. Entwickelt, produziert und vertreibt werden innovative Maschinen- und Systemlösungen für moderne Kabelverlege- und Glasfasertechnologien - ein Markt mit enormem Wachstumspotenzial durch den weltweiten Ausbau digitaler Infrastruktur.
Als Teil einer international vernetzten Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen eng mit Standorten in Europa und Nordamerika zusammen. Die Kombination aus mittelständischer Dynamik, technologischer Innovationskraft und kurzen Entscheidungswegen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Technische Gesamtverantwortung für Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Qualitätsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Technologie- und Innovationsstrategie innerhalb der Unternehmensgruppe
- Steuerung internationaler Entwicklungs- und Transformationsprojekte, unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und technische Weiterentwicklung bestehender Produkte
- Weiterentwicklung des Produktportfolios hin zu intelligenten und datenbasierten Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Service zur Entwicklung kundenorientierter Gesamtlösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams sowie Weiterentwicklung der technischen Organisation
- Verantwortung für technische Budgets, Ressourcenplanung und Projektpriorisierung
- Sicherstellung fertigungsgerechter Konstruktionen inklusive Stücklisten, Dokumentation und ERP-Anbindung
- Optimierung von Qualität, Produktionsprozessen, Durchlaufzeiten und Servicefähigkeit
- Unterstützung bei technischen Problemlösungen, Inbetriebnahmen und Produktverbesserungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Montage-, Prüf- und Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen wie CE oder UL
- Schnittstellenmanagement innerhalb internationaler Standorte und technischer Fachbereiche
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
- Erfahrung in mittelständischen Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Produktion und technischem Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Sondermaschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anhängerbau oder Infrastrukturtechnik
- Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Motorentechnik von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise SOLIDWORKS
- Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics Navision
- Analytische, strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Technologieunternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch strategischen Schlüsselposition
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsstarken Marktumfeld
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Unser Kunde bietet als international tätiges mittelständisches Maschinenbauunternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch hohe technische Spezialisierung und innovative Lösungen geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer familiären und wertschätzenden Kultur. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten, machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für technikaffine Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Technischer Leiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Maschinenbau und technischer Führung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen Konstruktion und Projektmanagement. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Trends in der Maschinenbau- und Netzwerktechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Beispiele aus der Praxis parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, auch deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
