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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Programme und manage das gesamte Portfolio in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit einer mittelständischen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Programm-/Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen in interdisziplinären Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eingebettet innerhalb eines großen Unternehmens. Am Standort im Rhein-Main-Gebiet selbst werden Sie eine mittelständische Arbeitsatmosphäre vorfinden. Das Unternehmen verfügt über einen breitgefächerten Kundenstamm und ist im Umfeld der Luft- und Raumfahrt beheimatet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Technischen Programm- & Portfoliomanager (m/w/d).
- Verantwortung für die fachliche Steuerung des gesamten Programm-Portfolios
- Planung und Pflege von Programmplänen, Budgets, Roadmaps, Business Cases und KPIs
- Überwachung von Kosten, Terminen, Risiken, Chancen und technischen Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse, Standards und Vorgaben (Program Lifecycle Management, Lean/Win Strategy)
- Vorbereitung und Durchführung von Programm Reviews, Gate Reviews und regelmäßigen Abstimmungen mit Standort- und Divisionsebene
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Program Teams in der Matrixorganisation
- Hauptansprechpartner (m/w/d) für Kunden auf Programmebene, inklusive Eskalationen und technischer Abstimmung
- Transparente Kommunikation und Berichterstattung an interne und externe Stakeholder
- Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement‑Methoden und Tools
- Unterstützung von Transformations- und Optimierungsinitiativen am Standort
- Eskalation von technischen, wirtschaftlichen oder terminlichen Abweichungen an die zuständigen Führungsebenen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Erfahrung im technischen Programm-/Projektmanagement, idealerweise im Luftfahrt-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Programmfinanzen, technischen Änderungen und Kundenkommunikation
PMP‑Zertifizierung ist wünschenswert
Fähigkeit zur fachlichen Führung in einer Matrixorganisation
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Kundenorientierung
Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Attraktives Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
BAV
Bitte reichen Sie Ihr einen englischen Lebenslauf ein.
Technischer Programm- & Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Programm- & Portfoliomanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Programm- und Projektmanagement übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Luftfahrtsektor. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Technischer Programm- & Portfoliomanager zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Programm- & Portfoliomanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Technischer Programm- & Portfoliomanager passen.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu verwenden. Das zeigt, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht erfassbar zu machen. So wird es für die Leser einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Luft- und Raumfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.