Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen HR-Situationen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: ewl energie wasser luzern, führender Energiedienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit im HR-Team und direkte Wirkung auf die Organisation.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Eigeninitiative und Mitgestaltung werden ausdrücklich gefördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Bereichs und forme die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR-Beratung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Menschen begleiten. Führung stärken. Veränderung mitgestalten. Bei unserer Kundin ewl energie wasser luzern gestaltest du aktiv die Zukunft mit: für die Energieversorgung von morgen und für die Menschen dahinter. Als führende Energiedienstleisterin der Region Luzern treibt ewl die Transformation der Energiebranche aktiv voran und setzt konsequent auf nachhaltige, innovative Lösungen. Damit dieser Wandel gelingt, braucht es starke Führung, professionelle HR-Beratung und Menschen, die Organisationen aktiv weiterentwickeln.
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen Situationen, unterstützt Veränderungsprozesse und bringst Stabilität, Orientierung sowie moderne HR-Ansätze in die Organisation ein.
Deine WirkungDu unterstützt Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringpartner:in in anspruchsvollen Führungs- und Mitarbeitendenthemen. Dabei begleitest du nicht nur operative Fragestellungen, sondern wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Organisation mit. Du schaffst Orientierung in komplexen Situationen und hilfst mit, HR bei ewl zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Dein Beitrag im Alltag- Du berätst Führungskräfte in anspruchsvollen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest disziplinarische Themen, Konflikte sowie sensible Führungs- und Mitarbeitendensituationen.
- Du unterstützt im Gase Management sowie bei gesundheitlichen und psychosozialen Fragestellungen.
- Du agierst als Sparringpartner:in bei Veränderungs- und Reorganisationsprozessen.
- Du bringst dich aktiv in Organisations- und Entwicklungsthemen ein.
- Du arbeitest in HR-internen Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
- Du unterstützt punktuell bei Workshops, Onboarding-Themen und Entwicklungsformaten.
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Beratungs-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Funktion.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit komplexen Führungssituationen.
- Erfahrung in der Begleitung von Konflikten, Veränderungsprozessen und gesundheitlichen Themen inkl. Gase-Management-Fällen.
- Hohe Beratungs- und Gesprächskompetenz.
- Strukturierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Interesse an Organisationsentwicklung und modernen HR-Ansätzen.
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Diskretion, gepaart mit ausgeprägter Belastbarkeit und Resilienz.
Du triffst auf einen HR-Bereich im Wandel, der dir viel Gestaltungsspielraum bietet und in dem Themen aktiv weiterentwickelt werden. Deine Arbeit entfaltet direkte Wirkung auf Führungskräfte, Mitarbeitende und die Organisation. Dabei arbeitest du eng mit einem engagierten HR-Team zusammen und bewegst dich in einem Umfeld, das Eigeninitiative, Offenheit und Mitgestaltung ausdrücklich fördert. Du gestaltest aktiv mit, wie Führung, Zusammenarbeit und HR bei ewl künftig wirken.
Im exklusiven Auftrag von ewl freut sich Regina Graf auf deine Bewerbung.
HR-Berater:in (80–100%) Arbeitgeber: MPB People Add
ewl energie wasser luzern ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der Energiebranche mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden HR-Team hast du die Chance, deine Expertise in einer Umgebung einzubringen, die Eigeninitiative und Mitgestaltung fördert. Zudem profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Energieversorgung und die Menschen dahinter ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Berater:in (80–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Berater:in (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPB People Add vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ewl energie wasser luzern. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigene Arbeitsweise dazu passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte unterstützt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die ewl im HR-Bereich sieht, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Sei stolz auf deine Erfolge und teile sie!
