Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Gebäude- und Energietechnik und forme die Zukunft der Branche.
- Unternehmen: Etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Führungsrolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Projektqualität und starke Kundenbeziehungen bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die kulturelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gebäudetechnik oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen für Bau-, Energie- und Infrastrukturprojekte in der Deutschschweiz. Sie begleitet öffentliche und private Auftraggeber ganzheitlich von der Planung bis zur Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben und steht für fachliche Exzellenz, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie nachhaltige, innovative Lösungen. Der Bereich Gebäude- und Energietechnik befindet sich in einer gezielten Weiterentwicklung mit dem Anspruch, Kompetenzen weiter zu stärken sowie auszubauen und sich auch kulturell noch enger an die gelebten Werte und die hohe Professionalität des Gesamtunternehmens anzunähern. Dies eröffnet einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit die Möglichkeit, Strukturen, Zusammenarbeit und Kultur aktiv mitzugestalten.
Die Herausforderung:
- Verantwortung für die qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung der Projekte
- Operative Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Teams Gebäudetechnik und Energieberatung
- Strategischer Ausbau des Leistungsportfolios mit Fokus auf Bauherrenberatung und innovative Energiekonzepte
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Projekte sowie Weiterentwicklung der Geschäftseinheit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und bereichsspezifischer Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten
Ihr Profil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Energie, Bauingenieurwesen oder in einem verwandten technischen Fachgebiet
- Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäude- und Energietechnik, idealerweise auch bei grösseren Projekten
- Erste Führungserfahrung, beispielsweise in der Leitung eines Projektteams oder einer Fachgruppe ist zwingend
- Interesse und Verständnis für Themen rund um Energie, Gebäudetechnik, Nachhaltigkeit oder Simulation
- Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Marktpositionen; ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen souverän einzubinden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten:
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten Ingenieur- und Beratungsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie prägen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams, sondern gestalten auch aktiv den weiteren Aufbau und die kulturelle Entwicklung des Bereichs. Dabei wirken Sie in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Projektqualität und starken Kundenbeziehungen, in dem unternehmerisches Denken, technische Exzellenz und kollegiale Zusammenarbeit unternehmensweit bereits fest verankert sind.
Interessiert? Dann freuen sich die beauftragten Consultants Regina Graf und Ali Sahin von der MPB Recruitment Group AG auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!
Leiter:in Gebäude- und Energietechnik (80–100%) Arbeitgeber: MPB People Add
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr unternehmerisches Denken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig an anspruchsvollen Projekten in Zürich mitwirken. Genießen Sie die Vorteile eines etablierten Ingenieur- und Beratungsunternehmens, das Ihnen nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Chance bietet, aktiv an der kulturellen Entwicklung Ihres Bereichs mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Gebäude- und Energietechnik (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gebäude- und Energietechnik in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte des Unternehmens recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Gebäude- und Energietechnik ist es wichtig, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Gebäude- und Energietechnik (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem trägst du dazu bei, Ressourcen zu sparen – ein kleiner Schritt für dich, aber ein großer für die Umwelt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPB People Add vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle eine integrative Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Gebäude- und Energietechnik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Innovation
Da das Unternehmen Wert auf innovative Energiekonzepte legt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in der Branche kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an neuen Lösungen und Entwicklungen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Pflege von Kundenbeziehungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
