Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Energie- und Telekommunikationsinfrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit nationaler und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, unternehmerische Verantwortung und Einfluss auf die Zukunft der Energieversorgung.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit zur Mitgestaltung einer klimaneutralen und sicheren Energieversorgung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Infrastruktur von morgen aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und langjährige Führungserfahrung in der Energie- oder Infrastrukturbranche.
Gestalten Sie die Energie- und Telekommunikationsinfrastruktur von morgen. Die Energiebranche befindet sich im grössten Wandel ihrer Geschichte. Energiewende, Digitalisierung und neue Technologien verändern die Energieversorgung nachhaltig. Unsere Kundin ist eine innovative, regional verankerte und dennoch national sowie international tätige Unternehmensgruppe und im Energieumfeld tätig. Sie verbindet unternehmerische Freiheit mit der langfristigen Vision einer klimaneutralen, sicheren und bezahlbaren Energieversorgung.
Ihre Herausforderung
Als Unternehmer:in im Unternehmen verantworten Sie die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Bereichs Netz mit rund 200 Mitarbeitenden. Sie führen dabei zwei unterschiedliche Geschäftsfelder: die Tochtergesellschaft im Telekommunikationsnetz- und Servicegeschäft sowie das Netz mit der Verantwortung für das Stromnetz. Sie entwickeln beide Bereiche strategisch weiter, sichern die Umsetzung, treiben Digitalisierung, Servicegeschäft und Asset Management voran, skalieren bestehende und erschliessen neue Geschäftsfelder und gestalten die Unternehmensentwicklung auf Geschäftsleitungsebene aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtführung und Weiterentwicklung der Netz-, Infrastruktur- und Servicestrategie
- Führung und Weiterentwicklung der Tochtergesellschaft im Telekommunikationsnetz- und Servicegeschäft; Skalierung des Servicegeschäfts und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Führung des Bereichs Netz mit Ergebnis- und Gesamtverantwortung für einen leistungsfähigen, wirtschaftlichen und sicheren Stromnetzbetrieb
- Strategische Führung der digitalen Transformation und des KI-Einsatzes zur nachhaltigen Steigerung der Geschäftsperformance
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Managementteams
- Vertretung der Firma gegenüber Gemeinden, Behörden, Partnern und in Verbänden
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion der Energie-, Infrastruktur- oder einer entsprechenden Dienstleistungsbranche. Sie verbinden strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und bringen ausgewiesene Erfahrung in Strategieentwicklung, Business Development, Transformation, Asset Management, Infrastrukturprojekten sowie idealerweise in M&A- und Beteiligungsthemen mit. Als überzeugende Führungspersönlichkeit agieren Sie souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Markt-, Kunden- und Partnerschaftsorientierung und verstehen es, unterschiedliche Organisationen und Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuführen.
Das erwartet Sie
Eine einmalige Gelegenheit, als Unternehmer:in im Unternehmen zwei zentrale Infrastrukturgeschäfte zu führen und weiterzuentwickeln: eine Tochtergesellschaft im Telekommunikationsnetz- und Servicegeschäft sowie den Bereich Stromnetz. Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für kritische Infrastruktur, gestalten Wachstum und Transformation und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Versorgungssicherheit der Region. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie die Zukunft eines innovativen Energieversorgers mit kurzen Entscheidungswegen und grossem Gestaltungsspielraum.
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Geschäftsleiter:in Netz & Services 80-100% Arbeitgeber: MPB Recruitment Group AG
Die Glattwerk AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dübendorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovationen in der Elektrizitätsversorgung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einer Schlüsselposition einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleiter:in Netz & Services 80-100% erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei MPB Recruitment Group AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in Netz & Services 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei MPB Recruitment Group AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei MPB Recruitment Group AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPB Recruitment Group AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
