Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb an mehreren Standorten.
- Unternehmen: Eine bekannte NPO mit einem vielfältigen und anspruchsvollen Umfeld.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Facility Management und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Facility Management in einer NPO. Unsere Kundin ist eine bekannte NPO mit mehreren Standorten in der Nordwestschweiz. Das Facility Management nimmt dabei eine wichtige Stellung ein. Die Infrastruktur ist vielfältig und anspruchsvoll im Unterhalt und in der Wartung.
Die Herausforderung: Die Leitung Facility Management verantwortet den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gesamten technischen Infrastruktur an vier Standorten sowie die Verantwortung für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Verpflegung und das Wäschewesen. Zum vielseitigen Aufgabenbereich gehören die Planung und Umsetzung von Unterhalts- und Investitionsmassnahmen, die Führung des technischen Dienstes sowie die Koordination externer Partner. Die Funktion verbindet operative Verantwortung mit permanenter Weiterentwicklung und leistet einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
Ihr Profil: Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung, Affinität zum oder Erfahrung im Hotelleriewesen und einer Weiterbildung im Facility Management oder der Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Sie verfügen über Erfahrung im Gebäudeunterhalt, in der technischen Infrastruktur sowie in der Leitung von Projekten. Sie überzeugen durch Ihre Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Ihr Organisationstalent. Eine strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu führen und eine hohe Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.
Überzeugen Sie uns: Sind Sie sich für nichts zu schade, schätzen die grosse Vielfalt von der Mitarbeit an der Strategie bis zur Unterstützung, wenn vor Ort «Not am Mann» ist? Dann freut sich der zuständige Consultant Helmut Menzi über Ihre vollständigen digitalen Bewerbungsunterlagen. Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!
Verantwortliche:r Facility Management 80% Arbeitgeber: MPB Recruitment Group AG
Die Glattwerk AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dübendorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovationen in der Elektrizitätsversorgung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einer Schlüsselposition einzubringen.
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei MPB Recruitment Group AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei MPB Recruitment Group AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an MPB Recruitment Group AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für MPB Recruitment Group AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPB Recruitment Group AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
