Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Talent Lifecycle und entwickle unsere People & Culture-Themen weiter.
- Unternehmen: MPC Capital, ein global agierender Investment Manager mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Zugang zur MPC Academy und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit einem engagierten Team bei regelmäßigen Events und After Works.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und entwickle Talente in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die für ihren Job brennen, Dinge anpacken und gestalten wollen – keine Verwalter, sondern Gestalter.
Unser People & Culture Team wird als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen und wirkt entscheidend an der Weiterentwicklung und dem Wachstum unserer Unternehmensgruppe mit. Wir verstehen uns als Experten, Kulturbotschafter, Change Manager, Berater und Möglichmacher. Wir fördern Austausch und Vernetzung unserer nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen, sorgen für starke Teams, Entwicklungsperspektiven und eine Kultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Wenn Du in diesem Umfeld aufblühst, solltest Du unbedingt weiterlesen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Talent Lifecycle: von der Gewinnung über Entwicklung bis zur Bindung unserer Mitarbeitenden.
- Du bist kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
- Du verstehst Dich als Partner unserer Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ein gutes, leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Du brennst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns entwickeln können und wirkst aktiv an Themen wie Learning & Development, Talentmanagement, Feedback und unserer MPC Academy mit.
- Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran.
- Du denkst mit, hinterfragst den Status quo und willst wirklich etwas bewegen.
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist proaktiv, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung.
- Du kommunizierst professionell und verbindlich – auf Deutsch und Englisch.
- Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und Strukturen mitzugestalten.
- Du hältst Herzlichkeit und Verlässlichkeit für genauso wichtig wie fachliche Tiefe.
Das bieten wir Dir
- Echte Gestaltungsfreiheit und viel Eigenverantwortung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexibles Arbeiten und ein moderner Arbeitsalltag.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und alle fünf Jahre die Möglichkeit, für sechs Wochen im Time-Out die Batterien aufzuladen.
- Zugang zur MPC Academy – unserer eigenen Trainingsplattform.
- Attraktives Benefits-Portfolio.
- Frisch renovierte Büros in bester Lage in Hamburg.
- Teamgeist - bei uns werden Erfolge gefeiert.
Wir suchen Menschen, die Begeisterung für ihre Aufgabe mitbringen, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und echten Zusammenhalt leben. Das sind für uns die Zutaten für Erfolg – auf persönlicher und unternehmerischer Basis.
Wir glauben an gute Verbindungen. Erzähl uns in ein paar Zeilen, warum Du glaubst, dass wir zueinander passen.
Deine Ansprechpartnerin
Tibbeke Dieckmann
Head of People
Über uns
MPC Capital ist ein global agierender Investment Manager und unternehmerischer Partner für Infrastrukturprojekte.
HR Business Partner (People & Culture | m/w/d) Arbeitgeber: MPC Capital
MPC Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden echte Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch die MPC Academy schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die Teamgeist und Zusammenhalt fördert. Unsere attraktiven Benefits und die moderne Büroausstattung mit Elbblick machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (People & Culture | m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du für die People & Culture Themen brennst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (People & Culture | m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und People & Culture zum Ausdruck bringen. Wir suchen Gestalter, keine Verwalter!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du den Employee Lifecycle betreut hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass dein Schreiben die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPC Capital vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MPC Capital. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von People & Culture verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Entwicklung von Mitarbeitenden fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Culture
Lass deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Gestaltung von Arbeitsumfeldern durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
