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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: MPC Capital ist ein globaler Investment- und Asset Manager mit Fokus auf Infrastrukturprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Personalmanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
MPC Capital ist ein global agierender Investment und Asset Manager für Infrastrukturprojekte. In den Bereichen Maritime und Energy Infrastructure initiiert und verwaltet MPC Capital Investmentlösungen für institutionelle Investoren. Dabei zeichnet sich MPC Capital durch maßgeschneiderte Investmentstrukturen, einen exzellenten Projektzugang sowie integrierte Asset Management-Kompetenz aus .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Hr Manager Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MPC Münchmeyer Petersen Capital AG
Kontaktperson:
MPC Münchmeyer Petersen Capital AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting, insbesondere in der Infrastrukturbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich sichtbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von MPC Capital. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und engagiert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MPC Capital und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, bei MPC Capital zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPC Münchmeyer Petersen Capital AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von MPC Capital. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Bereich der Infrastrukturprojekte. Zeige, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ansätze zur Talentgewinnung in Betracht ziehst.
