Strategic Planning: Entwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie (Kurz-, Mittel- und Langfristplanung) inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der globalen Preis- und Konditionspolitik Key Account & Business Development: Führung zentraler Key Accounts in den Fokusregionen (Frankreich, Skandinavien, Südeuropa u.a.) sowie Identifikation neuer, profitabler Geschäftsfelder und Partnerschaften im Retail- und Optiksegment Commercial & Financial Ownership: Disziplinarische und fachliche Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des International Sales Teams inklusive der vollen Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung Cross-functional Collaboration: Enge Vernetzung und strategischer Austausch mit angrenzenden Sales Channels, Marketing, Produktmanagement, Finance und den Produktionsstandorten Digital Transformation: Aktive Gestaltung der digitalen Transformation (Optimierung von CRM-, Pricing- und Sales-Automation-Prozessen) in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team Market Presence: Souveräne Repräsentation des Unternehmens auf den wichtigsten internationalen Fachmessen und Branchenevents Fundament: Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Master / Diplom / MBA) oder eine vergleichbare Qualifikation Track Record: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen Vertrieb im B2B (idealerweise Optical, Consumer Health oder Premium Retail Goods) mit nachweisbaren Erfolgen im Auf- und Ausbau von Key Accounts sowie moderner Vertriebsstrukturen Global Mindset: Verhandlungssicheres Englisch (C1+), idealerweise Französisch (B2+) sowie weitere Fremdsprachen als Plus. Internationale Reisebereitschaft Digital & Analytical Power: Strategisch-analytische Denkweise zur Übersetzung komplexer Märkte in profitable Business-Pläne, gepaart mit hoher Affinität zu Omni-Channel, modernen CRM/ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) und digitalen Sales-Tools Personality: Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung für Profitabilität, starker Präsentationskompetenz und moderner Leadership-Mentalität Das jährliche Gehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mindestens €110.000,- brutto für Vollzeit (inkl. variablem Anteil). Die Bereitschaft zu einer weiteren Überzahlung ist gegeben.
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
