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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere Performance-Marketing-Kanäle wie Google Ads und Meta.
- Arbeitgeber: Michael Pachleitner Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich optische Waren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Hohe Qualitätsstandards und ausgezeichnete Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Analyse-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit
MPG GmbH, Graz, Österreich
Aufgabenbereiche
- Ganzheitliche Steuerung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Kanäle (insb. Google Ads, Meta) inklusive Budgetallokation
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung datengetriebener Performance-Kampagnen
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Marktplätze in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Analyse zentraler KPIs und Erstellung strukturierter Reportings
- Mitbetreuung des B2C E-Commerce-Geschäfts mit klarem Performance-Fokus
- Entwicklung, Steuerung und Ausbau unserer Affiliate-Marketing-Aktivitäten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene(s) Studium / Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online- bzw. Performance-Marketing
- Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Meta Ads sowie Tracking- und Analyse-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager)
- Erfahrung mit größeren Media-Budgets und Performance-Zielsetzungen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- High Standards: erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz
- Team Spirit: Ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
- Personal Growth: Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Weiterentwicklungspotential und Gestaltungsspielraum
- Infrastructure: direkte öffentliche Anbindung & gute Erreichbarkeit, ausgezeichnetes Restaurant mit Essenszuschuss und After Work-Möglichkeit
- Health Care: Betriebsarzt und -psychologen, Workshops zu Gesundheit & Ernährung, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Apotheke, etc.
- On top: ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk
Das jährliche Gehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mind. EUR 40.000, - brutto VZ. Bereitschaft zu einer weiteren Überzahlung ist gegeben.
MICHAEL PACHLEITNER GROUP
Die Michael Pachleitner Group mit Hauptsitz in Graz und internationalen Niederlassungen beschäftigt sich seit 70 Jahren mit dem Design, der Produktion und dem Vertrieb von optischen Waren. Mit motivierten Mitarbeitern aus über 30 Nationen, international bekannten Brillenmarken, einer modernen Glas-Produktion sowie einem innovativen Full-Service-Angebot für den Optik-Fachhandel hat sich die Michael Pachleitner Group erfolgreich auf dem weltweiten Optik-Markt etabliert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Jetzt Bewerben
Michael Pachleitner Group
z.Hd. Denise Schörkmayer
Liebenauer Tangente 4
8041 Graz, Austria
Tel.: +43 (0) 51720
www.mpg-eyewear.com
Online Performance Marketing Specialist (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: MPG GmbH
Kontaktperson:
MPG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Performance Marketing Specialist (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Michael Pachleitner Group und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Performance-Marketing-Strategien des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Performance Marketing Specialist (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Anzeige genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Performance-Marketing vertraut. Informiere dich über Google Ads und Meta Ads, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Budgetallokation und KPI-Analyse. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Ergebnisse liefern kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen auf Basis von Analysen getroffen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach dem Team Spirit und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.