Die Max-Planck-Gesell schaft zur Förderung der Wissen schaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs organisation der Wissen schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs stellen im In- und Ausland Grundlagen forschung auf natur- und geistes wissen schaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs einrichtungen mit zahlreichen Nobel preisträger*innen in ihren Reihen.
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs organisation
Die General verwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal entwicklung und Chancen zum nächst möglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n
Referats leiter*in Onboarding, Career & Development
(Kennziffer 79/26)
Ihre Aufgaben werden sein
Das Referat Onboarding, Career & Development unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesell schaft durch die konzeptionelle Planung, Durch führung und Weiter entwicklung zentraler Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungs programme für die wissen schaftlichen und wissen schafts stützenden Zielgruppen der Max-Planck-Gesell schaft.
Als Referats leiter*in übernehmen Sie die Leitung des Referats sowie dessen weitere konzeptionelle Schärfung und organisa torische Weiter entwicklung im Kontext von Veränderungs prozessen. Gemein sam mit der Abteilungs leitung, den Referaten Programme & Netzwerke sowie Organisations beratung/‑entwicklung, dem Team Talent & Diversitäts management und Ihrem Team entwickeln Sie die strategischen Programme zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten für die MPG, setzen diese um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
Insbesondere die Standard setzung in der Personal entwicklung, die Leitung und Weiter entwicklung der Planck Academy als gemein sames Dach aller Entwicklungs maßnahmen – wie Trainings, Coaching und Mentoring – sowie die strategische Verzahnung von Personal- und Organisations entwicklung mit dem zuständigen Referat liegen in Ihrer Verantwortung.
Ein besonderer Fokus Ihrer Arbeit liegt zudem auf Onboarding-Maßnahmen, Führungs kräfte entwicklung und der Weiter entwicklung der Arbeits- und Führungs kultur, den Schnitt stellen der Karriere förderung innerhalb der Max-Planck-Gesell schaft sowie der Entwicklung netzwerk orientierter Dienst leistungen für unsere Nachwuchs programme.
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist zudem die digitale Weiter entwicklung des Referats: Sie treiben die Digitalisierung von Onboarding- und Karriere prozessen voran, gestalten datenbasierte und KI‑gestützte Lern- und Entwicklungs formate mit und positionieren Ihr Referat als aktiven Impulsgeber für den strategischen Aufbau von KI‑Kompetenzen in der gesamten Max-Planck-Gesell schaft.
Was Sie mitbringen
- Für die Position der Referats leitung suchen wir eine in der Personal führung sehr erfahrene und engagierte Führungs persön lichkeit mit ausgeprägtem strategischem, konzeptionellem, netzwerkorientiertem sowie selbstständigem Arbeitsstil.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen schaftliches Hochschul studium im einschlägigen Themenfeld, idealerweise mit Promotion.
- Darüber hinaus bringen Sie vor allem praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Implementierung von Talent management- und Fortbildungs maßnahmen, in der sensiblen Gestaltung erforderlicher Veränderungs prozesse sowie Kenntnisse über die Bedarfs situationen und im Umgang mit den unter schiedlichen Zielgruppen im Wissen schafts betrieb mit, nachweisbar z. B. durch Fort- oder Zusatz ausbildungen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der digitalen Transformation der Personal entwicklung und verfolgen aktiv die Auswirkungen von KI und digitalen Tools auf Lern-, Onboarding- und Karriere prozesse. Erste praktische Erfahrungen mit digitalen Lernplatt formen, HR-Tech oder KI‑gestützten Formaten sind von Vorteil, ebenso die Fähigkeit, deren Chancen und Grenzen für die Wissen schafts organisation kritisch einzuordnen.
- Von hervorragenden Kenntnissen des nationalen und internationalen Wissen schafts systems gehen wir genauso aus wie von Ihrer thematischen Vernetzung in den einschlägigen Fachkreisen.
- Für die Aufgaben wahrnehmung sind Organisations talent, exzellente Kommunikations fähigkeiten und Belastbarkeit unerlässlich. Bereits unter Beweis gestellte Führungs erfahrungen sind notwendig.
- Die Bereitschaft zu Dienst reisen und verhandlungs sichere englische Sprach kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das bieten wir Ihnen
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt gruppe 15 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt tabelle des öffent lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits platz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffent lichen Verkehrs mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs möglich keiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können
- Wir unterstützen Sie bei der Verein barkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits zeit modelle
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits förderung sowie eine betriebliche Alters vorsorge
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent lichen Personen nahverkehrs
- Daneben werden die üblichen Sozial leistungen des öffent lichen Dienstes (Bund) gewährt
- Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir bieten Ihnen Gestaltungs spielraum, um digitale und KI‑gestützte Formate in der Personal entwicklung aktiv mitzuentwickeln. Dabei arbeiten Sie in einer modernen digitalen Arbeits umgebung. Die Max-Planck-Gesell schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer behinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesell schaft strebt nach Geschlechter gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die Abteilungs leiterin Frau Kerstin Dübner‑Gee (Kennziffer 79/26) unter: www.mpg.de/karriere/gv
Bewerbungs frist: 30. Oktober 2026
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissen schaften e. V.
General verwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
Referats leiter*in Onboarding, Career & Development in München Arbeitgeber: MPG GV Personalverw.
Die Max-Planck-Gesellschaft bietet Ihnen als Volljurist*in eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Forschungsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützt die MPG Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zentralen Lage in München, die eine gute Erreichbarkeit und familienfreundliche Betreuungsmöglichkeiten bietet.
