Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Großspender für innovative Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Max-Planck-Gesellschaft, eine der führenden Forschungseinrichtungen weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft durch private Fördermittel und baue ein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger ext{*}innen in ihren Reihen.
Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihr Stabsreferat Private Forschungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine ext{*}n Referent ext{*}in Großspenden-Fundraising (Kennziffer 46/26). Die MPG steht für exzellente Wissenschaft. Ziel des Fundraisings bei Max-Planck ist es, private Fördergelder für zusätzliche Freiräume und Forschungsprojekte aktiv einzuwerben. Im Stabsreferat Private Forschungsförderung betreuen wir in einem kleinen Team Spender ext{*}innen, Stiftungen, Multiplikatoren, fördernde Mitglieder und Kuratoriumsmitglieder. Innerhalb der Generalverwaltung koordinieren wir die Projektentwicklung mit privatem Mittelbedarf.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Sie identifizieren potenzielle Großspender, analysieren deren bestehende Beziehungen zur MPG, clustern relevante Kontakte und führen systematisch Neuansprachen durch.
- Sie gewinnen Großspender ext{*}innen und Stifter ext{*}innen und betreuen diese individuell über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg.
- Sie bauen das Großspender-Netzwerk kontinuierlich aus und pflegen bestehende Beziehungen.
- Gemeinsam mit weiteren Fundraisingreferent ext{*}innen arbeiten Sie an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Großspenden-Fundraisings, insbesondere für die Zielgruppe vermögender Privatpersonen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und/oder in der Stiftungsarbeit.
- Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgewiesenes Profil im Major-Donor-Fundraising und bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung sowohl im Wissenschaftsmanagement als auch in der erfolgreichen Einwerbung privater Fördermittel für Universitäten oder wissenschaftliche Einrichtungen mit.
- Sie begeistern sich für Forschung und wissenschaftliche Themen und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Sie treten überzeugend auf, verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprach- und Stilgefühl und verstehen es, Inhalte adressatengerecht innerhalb und außerhalb der Organisation zu vertreten.
- Als ideenreicher Team-Player arbeiten Sie leistungs- und serviceorientiert, bringen Begeisterungsfähigkeit mit und überzeugen durch professionelle Umgangsformen.
- Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen und Datenbankanwendungen.
Das bieten wir Ihnen:
- Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen.
- Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.
- Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt.
- Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber ext{*}innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Motivationsschreiben an Beatrice Melot, Leiterin Private Forschungsförderung, (Kennziffer 46/26), unter: www.mpg.de/karriere/gv.
Bewerbungsfrist: 14. Juni 2026
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de
Referent*in Großspenden-Fundraising Arbeitgeber: MPG GV Personalverw.
Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In einem inspirierenden Umfeld in der Münchener Stadtmitte fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur schätzt Teamarbeit und Engagement für wissenschaftliche Exzellenz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in Großspenden-Fundraising erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei MPG GV Personalverw. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie MPG GV Personalverw., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Großspenden-Fundraising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von MPG GV Personalverw..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für MPG GV Personalverw. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird MPG GV Personalverw. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von MPG GV Personalverw. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPG GV Personalverw. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei MPG GV Personalverw. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie MPG GV Personalverw. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
