Your Tasks
Strategic Planning:
Entwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie (Kurz-, Mittel- und Langfristplanung) inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der globalen Preis- und Konditionspolitik Key Account & Business Development:
Führung zentraler Key Accounts in den Fokusregionen (Frankreich, Skandinavien, Südeuropa u.a.) sowie Identifikation neuer, profitabler Geschäftsfelder und Partnerschaften im Retail- und Optiksegment Commercial & Financial Ownership:
Disziplinarische und fachliche Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des International Sales Teams inklusive der vollen Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung Cross-functional Collaboration:
Enge Vernetzung und strategischer Austausch mit angrenzenden Sales Channels, Marketing, Produktmanagement, Finance und den Produktionsstandorten Digital Transformation:
Aktive Gestaltung der digitalen Transformation (Optimierung von CRM-, Pricing- und Sales-Automation-Prozessen) in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team Market Presence:
Souveräne Repräsentation des Unternehmens auf den wichtigsten internationalen Fachmessen und Branchenevents Your Skills
Fundament:
Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Master / Diplom / MBA) oder eine vergleichbare Qualifikation Track Record : Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen Vertrieb im B2B (idealerweise Optical, Consumer Health oder Premium Retail Goods) mit nachweisbaren Erfolgen im Auf- und Ausbau von Key Accounts sowie moderner Vertriebsstrukturen Global Mindset : Verhandlungssicheres Englisch (C1+), idealerweise Französisch (B2+) sowie weitere Fremdsprachen als Plus. Internationale Reisebereitschaft Digital & Analytical Power : Strategisch-analytische Denkweise zur Übersetzung komplexer Märkte in profitable Business-Pläne, gepaart mit hoher Affinität zu Omni-Channel, modernen CRM/ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) und digitalen Sales-Tools Personality:
Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung für Profitabilität, starker Präsentationskompetenz und moderner Leadership-Mentalität Your Benefits
High Standards:
Erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz Team Spirit:
Ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen Scope for Design:
Eine strategische Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und echtem Impact auf das globale Wachstum Flexibility:
Attraktive Hybrid-Work-Modelle Compensation:
Ein hochattraktives Gesamtpaket aus kompetitivem Fixgehalt und einer erfolgsorientierten variablen Komponente Mobility:
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie eine attraktive, professionelle, transparente Spesen- und Reisekostenvergütung On top:
Ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk Das jährliche Gehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mindestens €110.000,- brutto für Vollzeit (inkl. variablem Anteil). Die Bereitschaft zu einer weiteren Überzahlung ist gegeben.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Planning:
Entwicklung und Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie (Kurz-, Mittel- und Langfristplanung) inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der globalen Preis- und Konditionspolitik Key Account & Business Development:
Führung zentraler Key Accounts in den Fokusregionen (Frankreich, Skandinavien, Südeuropa u.a.) sowie Identifikation neuer, profitabler Geschäftsfelder und Partnerschaften im Retail- und Optiksegment Commercial & Financial Ownership:
Disziplinarische und fachliche Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des International Sales Teams inklusive der vollen Budget-, Margen- und Forecast-Verantwortung Cross-functional Collaboration:
Enge Vernetzung und strategischer Austausch mit angrenzenden Sales Channels, Marketing, Produktmanagement, Finance und den Produktionsstandorten Digital Transformation:
Aktive Gestaltung der digitalen Transformation (Optimierung von CRM-, Pricing- und Sales-Automation-Prozessen) in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team Market Presence:
Souveräne Repräsentation des Unternehmens auf den wichtigsten internationalen Fachmessen und Branchenevents Your Skills
Fundament:
Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Master / Diplom / MBA) oder eine vergleichbare Qualifikation Track Record : Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen Vertrieb im B2B (idealerweise Optical, Consumer Health oder Premium Retail Goods) mit nachweisbaren Erfolgen im Auf- und Ausbau von Key Accounts sowie moderner Vertriebsstrukturen Global Mindset : Verhandlungssicheres Englisch (C1+), idealerweise Französisch (B2+) sowie weitere Fremdsprachen als Plus. Internationale Reisebereitschaft Digital & Analytical Power : Strategisch-analytische Denkweise zur Übersetzung komplexer Märkte in profitable Business-Pläne, gepaart mit hoher Affinität zu Omni-Channel, modernen CRM/ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP) und digitalen Sales-Tools Personality:
Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung für Profitabilität, starker Präsentationskompetenz und moderner Leadership-Mentalität Your Benefits
High Standards:
Erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz Team Spirit:
Ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen Scope for Design:
Eine strategische Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und echtem Impact auf das globale Wachstum Flexibility:
Attraktive Hybrid-Work-Modelle Compensation:
Ein hochattraktives Gesamtpaket aus kompetitivem Fixgehalt und einer erfolgsorientierten variablen Komponente Mobility:
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie eine attraktive, professionelle, transparente Spesen- und Reisekostenvergütung On top:
Ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk Das jährliche Gehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mindestens €110.000,- brutto für Vollzeit (inkl. variablem Anteil). Die Bereitschaft zu einer weiteren Überzahlung ist gegeben.
#J-18808-Ljbffr
Head of International Sales (w/m/d) Arbeitgeber: MPG
Als Arbeitgeber im Retail-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung, die Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Chance gibt, einen echten Einfluss auf unsere Geschäftsstrategie zu nehmen.
