Facility Leader – Lab-on-a-Chip (LoC) Facility at MPZPM

Das Max-Planck-Zentrum für Physik und Medizin (MPZPM) ist ein interdisziplinäres gemeinsames Forschungszentrum des Max-Planck-Instituts für die Wissenschaft des Lichts (MPL), der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und des Universitätsklinikums Erlangen (UKER). Die Forschung am MPZPM befasst sich mit grundlegenden Fragen der Medizin, mit dem Ziel, lebende Systeme, biologische Prozesse und deren pathologische Veränderungen aus einer neuartigen physikalischen Perspektive zu verstehen. Die Core Facilities (CF) am MPZPM bieten modernste Technologien und sind ein wesentlicher Bestandteil der wissenschaftlichen Infrastruktur des Zentrums. Die Lab-on-a-Chip (LoC) Facility ist mit modernsten Mikrofabrikationstechnologien ausgestattet, die in einem Reinraum am MPZPM untergebracht sind. LoC kann auch auf die Möglichkeiten einer anderen Nanofabrikationseinrichtung am MPL zurückgreifen. Die Einheit unterstützt Forscher bei der Entwicklung fortschrittlicher mikrofluidischer Chips, Mikrowerkzeuge und physiologisch relevanter Mikroumgebungen für Studien an der Schnittstelle von Physik und Medizin.

Ihre Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Facility Head, um die Lab-on-a-Chip-Einrichtung zu leiten und weiterzuentwickeln. Sie werden die täglichen Abläufe überwachen, sichere und effiziente Laborabläufe gewährleisten, wissenschaftliche Nutzer aus verschiedenen Bereichen unterstützen und zur Gestaltung und Entwicklung innovativer Methoden beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung & Management
  • Leiten, Mentoring und Unterstützung des wissenschaftlichen und technischen Personals, Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Teams.
  • Überwachung der Betriebsabläufe der Einrichtung, einschließlich Planung, Budgetierung, Wartung und strategischer Entwicklung.
  • Schulung und Unterstützung von Nutzern aus verschiedenen wissenschaftlichen Hintergründen.
• Technische Expertise & Wissenschaftliche Unterstützung
  • Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Reinrauminfrastruktur und der Mikrofabrikationstechnik.
  • Bereitstellung fachkundiger Anleitung in Mikrofabrikation, Mikrofluidik und der Entwicklung von Lab-on-a-Chip-Systemen.
  • Beitrag zur Entwicklung neuer mikrostrukturierter Materialien, mikrofluidischer Chips und fortschrittlicher LoC-Technologien.
• Innovation & Entwicklung
  • Unterstützung interdisziplinärer Forschungsprojekte und Förderung des Wissensaustauschs zwischen wissenschaftlichen Bereichen.
  • Entwicklung neuartiger mikrofluidikbasierter Methoden und Bereitstellung von SOPs zur Gewährleistung einer zuverlässigen und reproduzierbaren Nutzung.
  • Vorschlag und Diskussion organisatorischer und infrastruktureller Verbesserungen mit dem MPZPM-Vorstand, mit Fokus auf optimierte Arbeitsabläufe, modernste Technologien und strategische Upgrades, die mit den Prioritäten des Instituts übereinstimmen.

Ihr Profil

• MSc oder PhD in Physik, Biophysik, Chemie, Materialwissenschaften, biomedizinischer Technik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Leitung von Laboren, insbesondere von Reinräumen, einschließlich Personalüberwachung und Betrieb von Mikrofabrikationsabläufen.
• Starke organisatorische, führungs- und projektmanagementfähigkeiten, mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau oder der Erweiterung wissenschaftlicher Infrastrukturen.
• Expertise in der Entwicklung mikrofluidischer Technologien.
• Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären und multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über wissenschaftliche Disziplinen hinweg. Englisch ist die Hauptarbeitssprache; Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Erfahrung im Technologietransfer, der Geräteentwicklung oder der Zusammenarbeit mit der Industrie ist von Vorteil.
• Ideale technische Kompetenzen (einige der folgenden):
  • Mikrofabrikation & Lithographie: Photolithographie, Soft-Lithographie, Mikromusterung von starren und weichen Materialien, Biomolekülmusterung durch Mikro-Kontakt-Druck oder LIMA-Photopatterning.
  • Mikrofluidik & Lab-on-a-Chip-Systeme: Design, Produktion und Integration von mikrofluidischen Chips mit fluidischen, optischen und elektronischen Komponenten.
  • Weiche Materialmikrostrukturierung: Hydrogels, Tropfenmikrofluidik und andere weiche Materialien, die für biomedizinische Anwendungen relevant sind.
  • 3D-Strukturierung mit Digital Light Processing (DLP) und Fused Deposition Modeling (FDM).

Unser Angebot

• Eine hochmoderne Lab-on-a-Chip-Einrichtung innerhalb eines international führenden Forschungszentrums.
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld an der Schnittstelle von Physik und Lebenswissenschaften.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an bahnbrechender Forschung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und volle Unterstützung durch die technischen und administrativen Einheiten des MPZPM.

Die Position wird gemäß Qualifikationen und Erfahrungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) vergütet. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wissenschaftlich orientierten, internationalen Team in einer der renommiertesten Forschungseinrichtungen weltweit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten. Unser Institut legt großen Wert auf das Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz und führt regelmäßige Maßnahmen durch. Wir sind offen für Veränderungen und Ideen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ebenfalls sehr wichtig, weshalb wir Sie gerne bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten unterstützen.

Interessiert daran, unserem Team beizutreten?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens und Lebenslaufs, über unser Online-Bewerbungstool bis zum 5. Oktober 2026 ein.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt danach, einen Arbeitsplatz zu gewährleisten, der Vielfalt fördert und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Behinderungen der Bewerber bietet. Darüber hinaus verpflichtet sich die Max-Planck-Gesellschaft, die Anzahl der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher qualifizierte Personen zur Bewerbung.