Postdoctoral Researcher (f/m/d) to detect exoplanets through magnetic star-planet interaction in Göttingen

Das Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung (MPS) in Göttingen ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen im Bereich der Sonnenphysik und Planetenforschung mit rund 300 Mitarbeitern. Der interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt liegt in der Untersuchung der Entwicklung, Vielfalt und Dynamik von Planeten, Monden, kleinen Körpern, der Sonne und sonnenähnlichen Sternen. Das MPS entwickelt und betreibt wissenschaftliche Instrumente für aktuelle und zukünftige Weltraummissionen (z.B. ESA, NASA) und führt kosmochemische Laboruntersuchungen von Meteoriten sowie numerische Modellierungen auf modernsten Supercomputern durch.

Die Abteilung Solar & Stellar Interiors am MPS lädt zur Bewerbung auf die Position eines Postdoktoranden (f/m/d) ein, um Exoplaneten durch magnetische Wechselwirkungen zwischen Stern und Planet zu detektieren. In den letzten Jahren hat die Exoplanetenwissenschaft einen bedeutenden Wandel durchgemacht – von der Entdeckung von Exoplaneten hin zum Verständnis von Stern-Planetensystemen als Ganzes, einschließlich des Wirtssterns, des interplanetaren Mediums und des galaktischen Kontexts. Insbesondere wurden Gezeiten- und magnetische Wechselwirkungen zwischen Planeten und ihren Wirtssternen erkannt, die die Evolution beider beeinflussen können, einschließlich der atmosphärischen Evolution des Planeten und seiner Habitabilität.

Das neu gegründete ERC StG-Projekt PLANETARE sucht einen Postdoktoranden mit einem Hintergrund in stellarer Magnetismus und/oder Exoplanetenwissenschaft, um neuartige Methoden zur Detektion und Charakterisierung des gegenseitigen Einflusses von Sternen und Planeten zu entwickeln, mit einem Fokus auf den Einfluss von Planeten in kurzen Umlaufbahnen auf den Magnetismus ihrer Wirtssterne. Im Kern des Projekts steht eine neue Methode zur Auffindung von Exoplaneten: deren Detektion durch die magnetische Wechselwirkung mit dem Wirtsstern. Diese Position entwickelt die Detektionsmethode selbst, d.h. die Statistiken, die Suche und das physikalische Modell dahinter.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer statistischer Techniken zur Identifizierung von Signaturen planeteninduzierter Ausbrüche
• Identifizierung junger Sterne und deren Untersuchung auf planeteninduzierte Ausbrüche unter Verwendung von Archiv- und bevorstehenden Kepler-, TESS- und PLATO-Beobachtungen
• Messung, wie sich die Stärke und Häufigkeit planeteninduzierter Ausbrüche mit dem Alter der Systeme ändern
• Entwicklung eines Vorwärtsmodells des magnetischen Rückkopplungsmechanismus zwischen Planet und Stern

Die abgeleiteten Auftretensraten planeteninduzierter Ausbrüche schränken die Verbreitung der Wechselwirkung ein; die Modellierung der Evolution und Mechanismen wird auf der größten Umfrage zu planeteninduzierten Ausbrüchen bis heute basieren. Sie werden eng mit einem zweiten Postdoktoranden innerhalb eines kleinen, neu gebildeten Teams von zwei Postdoktoranden und einem Doktoranden zusammenarbeiten, das von der PI (Ekaterina Ilin) geleitet wird. Die Gruppenmitglieder werden unterstützt, ihre eigenen Artikel und Vorschläge zu leiten und auf internationalen Tagungen sowohl in der stellar als auch in der Exoplanetengemeinschaft zu präsentieren.

Ihre Qualifikation

• Ein PhD in Physik oder Astrophysik (der PhD muss bis zum Beginn der Anstellung verliehen werden)
• Erfahrung mit statistischer Inferenz und/oder Modellierung von stellarer Magnetfeldern
• Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Umfassende Einarbeitung, berufliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Vergütung gemäß TVöD-Bund, basierend auf Qualifikationen und Erfahrung, jährlicher Bonus und zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche freie Tage
• Vollzeit- und Teilzeitanstellung; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Zusammenarbeit mit einer lokalen zweisprachigen Montessori-Kita
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusätzliche Informationen

• Startdatum zwischen Januar und Oktober 2027
• Dauer: 4 Jahre
• Vergütung erfolgt nach EG 13 TVöD-Bund
• Bewerbungsfrist ist der 30. Oktober 2026 (Interviews Ende November / Anfang Dezember 2026)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese über das digitale Bewerbungsportal ein (https://www.mps.mpg.de/career/jobs). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Ekaterina Ilin (ilin@mps.mpg.de).

Die Max-Planck-Gesellschaft bemüht sich um Gleichstellung und Diversität. Darüber hinaus strebt die Max-Planck-Gesellschaft an, die Anzahl der Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigt daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich dafür ein, die Anzahl der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher qualifizierte Personen mit Behinderungen zur Bewerbung.