Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und entwickle innovative Wachstumsstrategien für unsere Partnerunternehmen.
- Unternehmen: Mpire, das Herzstück der RIVA-Gruppe mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache echten Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? MQL, SQL und ICP sind für dich keine Fremdwörter? Du denkst in Märkten, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen statt ausschließlich in Flyern und Social Media? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind Mpire, das kaufmännische Zentrum der RIVA Gruppe. Für unsere Partnerunternehmen übernehmen wir zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, HR, IT, Finance, Einkauf und Verwaltung. Dabei unterstützen wir unterschiedliche Gesellschaften mit individuellen Geschäftsmodellen, Zielgruppen und Marktanforderungen.
Mpire ist mehr als ein Dienstleister – wir sind das Herzstück der RIVA-Gruppe und gestalten die kaufmännische Zukunft von Unternehmen. Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Unser Ziel: Freiraum schaffen für Wachstum, Kreativität und gemeinschaftlichen Erfolg.
Marketing übernimmt innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen. Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase: Neben der klassischen Marketingarbeit sehen wir großes Potenzial in der stärkeren Verzahnung von Marketing, Vertrieb und Business Development.
Deshalb suchen wir keine klassische Marketingleitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing als Wachstumstreiber versteht, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe unserer Marketingorganisation gestaltet.
Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichsten Geschäftsmodellen, technisch anspruchsvollen Produkten, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Marktauftritte aktiv mitzugestalten.
- Strategische Marketingverantwortung
- Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams
- Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Marketingstrategien
- Strategische Positionierung der Unternehmensgruppe und einzelner Gesellschaften
- Weiterentwicklung unserer Marken- und Kommunikationsstrategien
- Entwicklung zielgerichteter Go-to-Market-Ansätze
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen
- Growth & Business Development
- Unterstützung beim Aufbau einer stärker daten- und marktorientierten Wachstumsstrategie
- Weiterentwicklung von Zielgruppen-, Markt- und ICP-Definitionen
- Entwicklung erster skalierbarer Lead-, Funnel- und KPI-Logiken
- Identifikation neuer Marktsegmente, Partner und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung vertriebsnaher Wachstumsinitiativen
- Aufbau einer stärkeren Verzahnung zwischen Marketing und Vertrieb
- Demand Generation & Kommunikation
- Steuerung von Demand- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Entwicklung relevanter Content-, Event- und Kommunikationsformate
- Weiterentwicklung digitaler Marketingaktivitäten
- Ausbau von Thought-Leadership und Expertenpositionierung
- Entwicklung relevanter Kampagnen entlang der Customer Journey
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
Fachlich:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing
- Erfahrung in wachstumsorientierten Marketingrollen
- Verständnis moderner Marketing-, Demand-Generation- und Funnel-Modelle
- Erfahrung in Markenführung, Positionierung und Kommunikationsstrategie
- Hohe Affinität zu Markt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsthemen
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen
Persönlich:
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen und umzusetzen
- Kommunikations- und Moderationsstärke
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität in komplexen Stakeholderstrukturen
- Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl. Home-Office-Option (1 Tag/Woche)
Karriere & Entwicklung: Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
Gesundheit & Fitness: Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio
Finanzielle Extras: Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
Sicherheit & Teamspirit: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Head of Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Mpire GmbH
Mpire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Marketingstrategien für verschiedene Unternehmen innerhalb der RIVA-Gruppe mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, in der Kreativität und Wachstum gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Vertrag, einer Vielzahl von Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie einem subventionierten Essen, was Mpire zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Wachstum konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du Chancen erkannt und genutzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketing als Wachstumstreiber eingesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen deine Bewerbung stark!
Zeige deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du für die Position brennst und was dich an der Entwicklung von Marketingstrategien reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mpire GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mpire vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Wachstum und Erfolg erzielt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position als Head of Marketing & Growth wird eine proaktive Herangehensweise geschätzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Chancen erkannt und erfolgreich umgesetzt hast. Deine Fähigkeit, pragmatisch zu arbeiten, wird hier entscheidend sein.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb sowie zu den aktuellen Herausforderungen im Team. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Es ist wichtig, dass du die Teamstruktur verstehst, um effektiv arbeiten zu können.
