Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Marketing und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Mpire, das Herzstück der RIVA-Gruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache echten Einfluss auf Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und eine Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? MQL, SQL und ICP sind für dich keine Fremdwörter? Du denkst in Märkten, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen statt ausschließlich in Flyern und Social Media? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind Mpire, das kaufmännische Zentrum der RIVA Gruppe. Für unsere Partnerunternehmen übernehmen wir zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, HR, IT, Finance, Einkauf und Verwaltung. Dabei unterstützen wir unterschiedliche Gesellschaften mit individuellen Geschäftsmodellen, Zielgruppen und Marktanforderungen. Mpire ist mehr als ein Dienstleister – wir sind das Herzstück der RIVA-Gruppe und gestalten die kaufmännische Zukunft von Unternehmen.
Marketing übernimmt innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen. Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase: Neben der klassischen Marketingarbeit sehen wir großes Potenzial in der stärkeren Verzahnung von Marketing, Vertrieb und Business Development. Deshalb suchen wir keine klassische Marketingleitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing als Wachstumstreiber versteht, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe unserer Marketingorganisation gestaltet.
Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichsten Geschäftsmodellen, technisch anspruchsvollen Produkten, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Marktauftritte aktiv mitzugestalten.
Aufgaben- Strategische Marketingverantwortung
- Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams
- Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Marketingstrategien
- Strategische Positionierung der Unternehmensgruppe und einzelner Gesellschaften
- Weiterentwicklung unserer Marken- und Kommunikationsstrategien
- Entwicklung zielgerichteter Go-to-Market-Ansätze
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen
- Unterstützung beim Aufbau einer stärker daten- und marktorientierten Wachstumsstrategie
- Weiterentwicklung von Zielgruppen-, Markt- und ICP-Definitionen
- Entwicklung erster skalierbarer Lead-, Funnel- und KPI-Logiken
- Identifikation neuer Marktsegmente, Partner und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung vertriebsnaher Wachstumsinitiativen
- Aufbau einer stärkeren Verzahnung zwischen Marketing und Vertrieb
- Steuerung von Demand- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Entwicklung relevanter Content-, Event- und Kommunikationsformate
- Weiterentwicklung digitaler Marketingaktivitäten
- Ausbau von Thought-Leadership und Expertenpositionierung
- Entwicklung relevanter Kampagnen entlang der Customer Journey
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing
- Erfahrung in wachstumsorientierten Marketingrollen
- Verständnis moderner Marketing-, Demand-Generation- und Funnel-Modelle
- Erfahrung in Markenführung, Positionierung und Kommunikationsstrategie
- Hohe Affinität zu Markt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsthemen
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen und umzusetzen
- Kommunikations- und Moderationsstärke
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität in komplexen Stakeholderstrukturen
- Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl. Home-Office-Option (1 Tag/Woche)
- Karriere & Entwicklung: Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
- Gesundheit & Fitness: Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio
- Finanzielle Extras: Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
- Sicherheit & Teamspirit: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld
Head of Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Mpire GmbH
Mpire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Flexibilität in den Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der RIVA-Gruppe. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung unserer Marketingstrategien mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Wachstum, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Wachstum konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketing als Wachstumstreiber genutzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Zeige deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du für Marketing brennst und was dich an der Position bei uns reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mpire GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mpire vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Marketings in das Gesamtbild passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, über MQLs, SQLs und ICPs zu sprechen und wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Mpire sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie Marketing, Vertrieb und Business Development zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit erkennst.
