Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Mpire, das Herzstück der RIVA-Gruppe mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache echten Einfluss auf Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? MQL, SQL und ICP sind für dich keine Fremdwörter? Du denkst in Märkten, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen statt ausschließlich in Flyern und Social Media? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind Mpire, das kaufmännische Zentrum der RIVA Gruppe. Für unsere Partnerunternehmen übernehmen wir zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, HR, IT, Finance, Einkauf und Verwaltung. Dabei unterstützen wir unterschiedliche Gesellschaften mit individuellen Geschäftsmodellen, Zielgruppen und Marktanforderungen. Mpire ist mehr als ein Dienstleister – wir sind das Herzstück der RIVA-Gruppe und gestalten die kaufmännische Zukunft von Unternehmen.
Marketing übernimmt innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen. Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase: Neben der klassischen Marketingarbeit sehen wir großes Potenzial in der stärkeren Verzahnung von Marketing, Vertrieb und Business Development. Deshalb suchen wir keine klassische Marketingleitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing als Wachstumstreiber versteht, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe unserer Marketingorganisation gestaltet.
Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichsten Geschäftsmodellen, technisch anspruchsvollen Produkten, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Marktauftritte aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben- Strategische Marketingverantwortung
- Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams
- Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Marketingstrategien
- Strategische Positionierung der Unternehmensgruppe und einzelner Gesellschaften
- Weiterentwicklung unserer Marken- und Kommunikationsstrategien
- Entwicklung zielgerichteter Go-to-Market-Ansätze
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen
- Unterstützung beim Aufbau einer stärker daten- und marktorientierten Wachstumsstrategie
- Weiterentwicklung von Zielgruppen-, Markt- und ICP-Definitionen
- Entwicklung erster skalierbarer Lead-, Funnel- und KPI-Logiken
- Identifikation neuer Marktsegmente, Partner und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung vertriebsnaher Wachstumsinitiativen
- Aufbau einer stärkeren Verzahnung zwischen Marketing und Vertrieb
- Steuerung von Demand- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Entwicklung relevanter Content-, Event- und Kommunikationsformate
- Weiterentwicklung digitaler Marketingaktivitäten
- Ausbau von Thought-Leadership und Expertenpositionierung
- Entwicklung relevanter Kampagnen entlang der Customer Journey
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing
- Erfahrung in wachstumsorientierten Marketingrollen
- Verständnis moderner Marketing-, Demand-Generation- und Funnel-Modelle
- Erfahrung in Markenführung, Positionierung und Kommunikationsstrategie
- Hohe Affinität zu Markt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsthemen
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen und umzusetzen
- Kommunikations- und Moderationsstärke
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität in komplexen Stakeholderstrukturen
- Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl. Home-Office-Option (1 Tag/Woche)
- Karriere & Entwicklung: Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
- Gesundheit & Fitness: Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio
- Finanzielle Extras: Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
- Sicherheit & Teamspirit: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld
Hast du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich gerne bei uns – unkompliziert und direkt unter: karriere@mpire.gmbh
Jetzt bewerben Mpire GmbH Personalabteilung | Herr Pierre Kienzle Manfred-von-Ardenne-Allee 33 71522 Backnang Tel.: +49.7191.90438-4120 www.mpire.gmbh
Head of Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Mpire GmbH
Mpire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Flexibilität in den Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der RIVA-Gruppe. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer familiären Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Wachstum gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, einem kostenlosen Fitnessstudio und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Mpire genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Wachstum! In Gesprächen kannst du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien teilen, die du umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Wachstum und Innovation vorangetrieben hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mpire GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mpire vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Wachstum und Erfolg erzielt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position als Head of Marketing & Growth ist es wichtig, dass du eine proaktive Einstellung zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Herausforderungen angepackt und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
