Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und fördere Employer Branding sowie Personalentwicklung.
- Unternehmen: Ein etabliertes Familienunternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive und internen Karrierewegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle Talente für die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber expandiert erfolgreich weiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personalleiter (m/w/d) in Offenbach am Main. Als Personalleiter (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche HR-Strategie und treiben insbesondere die Themen Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Payroll-Steuerung aktiv voran. Ziel ist es, die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken und das Wachstum der Gruppe personell abzusichern.
Erfolgskennzahlen (KPIs)
- Mitarbeiterzufriedenheit & Fluktuationsrate
- Employer-Branding-Reichweite
- Weiterbildungsquote & interne Besetzungsquote
- Fehlerquote und Effizienz in der Payroll
Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung
- Konzeption und Umsetzung moderner Entwicklungs‑ und Weiterbildungsprogramme für Fach‑ und Führungskräfte
- Förderung interner Karrierewege und Nachwuchsführungskräfte
- Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, teamorientierten Unternehmenskultur
Gesamtverantwortung für Payroll
- inkl. Compliance mit arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Steuerung interner Teams und externer Dienstleister
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und -Systemen
Strategische HR‑Arbeit & Führung
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams
- Weiterentwicklung der HR‑Strukturen im Wachstumskontext sowie Begleitung von Change‑ und Organisationsentwicklungsprozessen
Qualifikation – Fachlich
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR‑Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Employer Branding & Recruiting
- Personalentwicklung
- Arbeitsrecht & Payroll
- Erfahrung im Mittelstand oder technischen Umfeld
Qualifikation – Persönlich
- Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Leadership‑Qualitäten
- Hands‑on‑Mentalität in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
- Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierewege
- Faire Vergütung und Zusatzleistungen
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Familienunternehmen im Bereich Kälte‑ und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung und rund 950 Mitarbeitenden. Werte wie Verantwortung, langfristige Zusammenarbeit und Mitarbeiterorientierung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
(Senior) Controller (m/w/d) Projekte & Erneuerbare Energien Arbeitgeber: mposition GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach am Main eine wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internen Karrierewegen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen in einem stabilen Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Controller (m/w/d) Projekte & Erneuerbare Energien erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie mposition GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als (Senior) Controller (m/w/d) Projekte & Erneuerbare Energien bei mposition GmbH & Co. KG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Controller (m/w/d) Projekte & Erneuerbare Energien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei mposition GmbH & Co. KG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für (Senior) Controller (m/w/d) Projekte & Erneuerbare Energien bei mposition GmbH & Co. KG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mposition GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
