Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP S/4HANA Lösungen und leite transformative Projekte für internationale Kunden.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit über 500.000 Mitarbeitern und 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und globalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre SAP-Erfahrung und tiefes Wissen in SD und Order-to-Cash.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit für unseren Kunden, der über 55 Jahre Erfahrung und mehr als 500.000 Mitarbeiter auf 6 Kontinenten verfügt, einen Senior Consulting Partner mit tiefgreifender Expertise in SAP S/4HANA Sales & Distribution und Order-to-Cash Transformation.
Die Rolle erfordert einen kundenorientierten Executive Advisor, der in der Lage ist, mit CxOs zu interagieren, große Transformationsprojekte zu leiten, SAP-gestützte Geschäftslösungen zu gestalten und die Durchführung komplexer globaler Programme zu steuern.
Der Consulting Partner wird als vertrauenswürdiger Berater für Vertriebs-, Handels-, Kundenservice-, Lieferketten- und IT-Führungsteams fungieren, während er Wachstum, Lösungsfindung und Ergebnisse der Geschäftstransformation vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Executive Advisory & Client Leadership: Vertrauensvolle Beziehungen zu CIOs, Chief Commercial Officers, Vertriebsleitern und Führungskräften der Geschäftstransformation aufbauen. Führende Workshops, Geschäftsanalysen und Diskussionen über SAP-Transformationsfahrpläne leiten. Kunden in Bezug auf kommerzielle Prozessoptimierung, Verbesserung der Kundenerfahrung und digitale Vertriebsumwandlung beraten.
- Presales & Business Development: Gelegenheitseinschätzung, Lösungsentwicklung, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen leiten. Die SAP S/4HANA O2C-Lösungsstrategie für große Projekte verantworten. Geschäftsfälle, Transformationsfahrpläne und Strategien zur Wertrealisierung präsentieren. Umsatzwachstum und Pipeline-Entwicklung in Fertigungskonten unterstützen. Transformationen in den Bereichen: Auftragsmanagement, Logistik, Global Trade Services (GTS), Kundenservice leiten. Workshops zur Anpassung an Standards und das Design globaler Vorlagen durchführen. Qualität der Lösung, Integrations- und Bereitstellungsstrategie steuern.
Erforderliche Erfahrung:
- Über 20 Jahre SAP-Erfahrung.
- Tiefe SAP SD- und Order-to-Cash-Expertise.
- Erfahrung in der Leitung von S/4HANA-Transformationen mit einem Gesamtvertragswert von über 20 Millionen Euro.
- Starkes Verständnis der Vertriebs- und Distributionsprozesse in der Fertigung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Presales- und Executive-Stakeholder-Interaktion.
- Erfahrung in der Leitung von länderübergreifenden Implementierungen und Rollouts.
Unsere Kunden bieten allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für die Beschäftigung gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Kaste, Religion, Farbe, Abstammung, Familienstand, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung oder Veteranenstatus. Die Mitarbeiter unserer Kunden werden mit Würde behandelt und gemäß ihrer Richtlinie, ein Arbeitsumfeld frei von sexueller Belästigung zu erhalten, sei sie physisch, verbal oder psychologisch. Wir verwalten die Mitarbeiterpolitik und -praktiken, um sicherzustellen, dass in allen Angelegenheiten gleichen Chancen für die Berechtigten geboten werden und dass Entscheidungen auf Verdiensten basieren.
CONSULTING PARTNER – SAP S/4HANA SALES & DISTRIBUTION (SD) Arbeitgeber: MPower Plus
Als Arbeitgeber im Bereich Pharma Digital Engineering bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und Industrie 4.0 fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt und dabei die neuesten Technologien in der Pharmaindustrie nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CONSULTING PARTNER – SAP S/4HANA SALES & DISTRIBUTION (SD) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MPower Plus bewerben
Viele Unternehmen, wie MPower Plus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CONSULTING PARTNER – SAP S/4HANA SALES & DISTRIBUTION (SD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MPower Plus und die ausgeschriebene Position CONSULTING PARTNER – SAP S/4HANA SALES & DISTRIBUTION (SD) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPower Plus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MPower Plus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
