Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Lieferung von Produktionsplanungs- und Fertigungslösungen in SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences und Healthcare mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: 60% Reisebereitschaft erforderlich, um globale Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP PP und starke architektonische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sprachliche Anforderungen: Deutsch und Englisch erforderlich
Reiseanforderung: 60%
Stellenzweck:
Der Kandidat wird das Design und die Bereitstellung von End-to-End-Lösungen für Produktionsplanung und Fertigung innerhalb von SAP S/4HANA-Landschaften leiten. Die Rolle erfordert starke architektonische Fähigkeiten, tiefgehende PP-Fachkenntnisse und die Fähigkeit, über integrierte Lieferketten- und Fertigungsprozesse hinweg zu arbeiten. Erfahrung in den Bereichen Life Sciences, Gesundheitswesen und ERU-Kunden ist ein großer Vorteil, insbesondere in regulierten und anlagenintensiven Umgebungen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Solution Architecture & Design
- Eigentum und Definition der SAP PP-Lösungsarchitektur für S/4HANA-Implementierungen, -Konversionen und globale Rollouts
- Design skalierbarer und standardisierter Lösungen, die Folgendes abdecken:
- Bedarfsmanagement und MRP
- Sales & Operations Planning (S&OP) / MRP Live
- Produktionsaufträge & Prozessaufträge
- Kapazitätsplanung und -terminierung
- Integration und Bestätigungen am Shop Floor
- Vorantreiben des Fit-to-Standard-Designs unter Verwendung von SAP Best Practices und Clean-Core-Prinzipien
- S/4HANA Manufacturing Transformation
- Leitung von ECC zu S/4HANA PP-Transformationen (Greenfield, Brownfield oder selektiv)
- Aktivierung von S/4HANA-Innovationen wie:
- MRP Live
- Erweiterte Planungsparameter
- Fiori-basierte Fertigungsanwendungen
- Embedded Analytics für Produktions-KPIs
- Leitung der Vereinfachung von Planungsprozessen, Harmonisierung von Stammdaten und Leistungsoptimierung
- Cross-Functional Integration
- Architektur einer engen Integration von PP mit:
- MM (Stücklisten, Beschaffung, Bestandsmanagement)
- SD (Make-to-Order, bedarfsorientierte Planung)
- QM (In-Prozess-Inspektionen, Qualitätsbenachrichtigungen)
- PM (Wartungsintegration mit Produktion)
- EWM/WM (Staging, Produktionsversorgung, Rückflusssysteme)
- Zusammenarbeit mit MES, LIMS, PLM und Drittanbieter-Shopfloor-Systemen, wo zutreffend
- Governance, Leadership & Delivery
- Als PP-Domain-Architekt fungieren und funktionale Führung für die Lieferungsteams bereitstellen
- Überprüfung und Genehmigung von Lösungsdesigns, Konfiguration, WRICEF-Objekten und Verbesserungen
- Leitung der Teststrategie (SIT/UAT), Cutover-Planung und Produktionsstabilisierung
- Partnerschaft mit Geschäftsinteressengruppen, COE-Teams und Systemintegratoren
Must Have Skills:
- SAP PP Functional Expertise
- 8–10+ Jahre tiefgehende praktische SAP PP-Erfahrung mit Architektur- oder Leitungsverantwortung
- Starke Fachkenntnisse in:
- MRP-Parameter und Planungsstrategien
- Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitszentren und Produktionsversionen
- Diskrete und/oder Prozessfertigung
- Kapazitätsplanung und Auftragsplanung
- Solides Verständnis der Governance von Fertigungsstammdaten
- S/4HANA & Delivery Experience
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP S/4HANA PP-Implementierungen oder -Konversionen
- Vertrautheit mit der SAP Activate-Methodik (Fit-to-Standard, backlog-gesteuerte Lieferung)
- Starke Dokumentationsfähigkeiten (Lösungsdesign, funktionale Spezifikationen, Architekturdiagramme)
- Technisches & Integrationsbewusstsein (Bevorzugt)
- Erfahrung mit:
- PP-DS (wünschenswert)
- Batch-Management und Klassifizierung
- IDoc/API-basierte Integrationen mit MES oder externen Planungssystemen
- Grundlegende Debugging-Unterstützung und Zusammenarbeit mit ABAP-Teams
SAP PP Lead Arbeitgeber: MPower Plus
Als Arbeitgeber im Bereich Pharma Digital Engineering bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und Industrie 4.0 fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt und dabei die neuesten Technologien in der Pharmaindustrie nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP PP Lead erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei MPower Plus! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PP Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei MPower Plus einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPower Plus vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
