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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Baguette-Filiale und manage das Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Teamarbeit und die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Filialerlebnis und arbeite mit leckeren Produkten in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise im Gastgewerbe oder Einzelhandel.
- Andere Informationen: Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN * Du übernimmst die Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie für das gesamte Erscheinungsbild deiner Filiale * Einführung und Ausbildung der neuen Mitarbeiter*innen und Personaleinsatzplanung * Unterstützung der Mitarbeiter*innen beim Erreichen ihrer Ziele sowie Feststellung des Schulungsbedarfs * Bewältigung der vielfältigen Aufgaben als Filialleitung * Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen des Lebensmitteleinzelhandels DEIN PROFIL * Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise im Gastgewerbe oder Einzelhandel * Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen * Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks * Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative * Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln UNSER ANGEBOT * Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen * Indiv
Baguette-Filialleitung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: MPREIS Warenvertriebs GmbH
Kontaktperson:
MPREIS Warenvertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baguette-Filialleitung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte, mit denen du arbeiten wirst. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch über deine Begeisterung für Brot, Gebäck und Snacks sprichst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Eigeninitiative gezeigt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die rechtlichen Bestimmungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige im Gespräch, dass du die Vorschriften kennst und bereit bist, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Erfahrung in der Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen. Erkläre, wie du Schulungsbedarfe identifizieren und deine Kollegen unterstützen kannst, um die Ziele der Filiale zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baguette-Filialleitung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialen und die Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Einzelhandel und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und dein Interesse an Lebensmitteln ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPREIS Warenvertriebs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Sprich über dein Interesse an Brot, Gebäck und Snacks. Zeige, dass du nicht nur die Produkte schätzt, sondern auch die Bedeutung von Qualität und Frische verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit wichtig ist, denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du deine Kollegen unterstützt und motiviert hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Informiere dich über grundlegende betriebswirtschaftliche Kennzahlen, die für die Filialleitung relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Personaleinsatzplanung
Überlege dir, wie du die Einsatzplanung deiner Mitarbeiter*innen gestalten würdest. Diskutiere, wie du Schulungsbedarfe erkennst und die Entwicklung deines Teams förderst.
